台中市警局近月来在每周周报时，要求督察系统提供「主动查处督导效能」的报表，记录各分局每百位警员的申诫数，其中前三名、后三名的分局分别被加上「大拇指赞」、「小朋友气噗噗」的哏图，经上传脸书「靠北police」，引发基层炸锅，批评「制造官警对立」。

台中市警局表示，相关的督勤纪录，过去皆有，仅是近日提到会议呈现，表格呈现内容、项目或可更加细腻，但主要目的是提醒同仁落实勤务规定，需要「赏罚分明」。

台中市警局督察室指出，有关脸书「靠北police」的贴文，提到的督察室汇整的报表内容，过去都有，仅是近月来市警局要求，才会提到局务会报呈现，数据是去年全年度资料，非今年数据，导正勤务作为、落实勤务，视轻重给予口头劝诫或劣迹、申诫处分，需「赏罚分明」。

市警局督察室表示，若依「八二法则」，超过八成以上基层同仁，勤务认真落实，但仍有少部分需要导正、督促，主要是提醒基层或督勤警官，落实相关勤务，督勤工作吃力不讨好，但仍需落实，虽有人情压力，但也要考虑到台中市警局是一个纪律部队，督勤时遇到基层勤务不落实，不能「睁一眼、闭一眼」。

经查，该脸书贴文表格是台中市警局10日开会时，督察室提供的报表资料，其中一项「主动查处督导效能」的项目，表格中统计了各分局的警员数与申诫数，予以平均后，换算出每百名员警的申诫数后，由高至低呈现，前三名与后三名的分局，分别被贴上「大拇指赞」与「小朋友气噗噗」的网路哏图。

表格在基层曝光后，引发热议，也被贴到脸书社团「靠北police」；有人认为，此举增加官警对立，也有人说希望增加基层填写「长官不适任表格」，甚至也有人提到，排名在后段班的分局，也可能代表勤务落实，没有被警官督勤发现疏失，为何要特别点名做记号，是不是「有罪推定」，认为没有祭出申诫，就是警官督勤未落实？

有警官认为，督勤是内部管理的机制之一，不能没有，不过是一把两面刃，一方面虽然加强基层的工作态度、表现，但另一方面也可能引来打击士气的效果，拿捏不易，因此相关报表的呈现，也需细腻，让同仁心服口服，例如被认为督导绩效差的分局，究竟是「讲人情」，还是真的业务落实，也需有客观数据的呈现，以免因简略的数字呈现，衍生不必要的管理问题。