有几个方面的因素吧：

1、传统观念的影响。

自古以来就有“万般皆下品，唯有读书高”，而读书出来之后呢，“学成文武艺，卖于帝王家”，学而优则仕。父母眼中，孩子读完书，出来之后的工作最好就是进入仕途，做官，服务帝王家，服务体制内，服务官场。

而大厂，工资再高，收入再好，毕竟是企业，不是仕途，不是官场，在父母的眼中始终不是正道，因而摒弃。

2、虚荣心、好面子的影响。

孩子在当地当公务员，县城很小，当地的小城市地方很小，当地都是熟人社会，亲朋好友、街坊邻居、十里八乡的乡里乡亲大家都很熟悉，甚至你家里的一条狗跑丢了，大家都知道跑哪儿去了。

在熟人社会，大家都没有隐私，谁家的大姑娘小媳妇，张家长李家短，孩子闺女在哪儿工作，收入薪酬对象啥的，都非常门清。

你当了公务员，就是给你父母、家族亲戚涨了脸，说出去很自豪，乡里乡亲的都给面子，你父母亲戚觉得很威风，脸上有光，受人尊敬。

甚至，你家的亲戚，附近的邻居，乡里乡亲都想跟着沾沾光，都想托你父母帮着办点事情，毕竟官场上有自家亲戚、邻居，办啥事都方便点。

这个资源，这个事例，是大厂人员办不了的。即使你的大厂收入再高，福利再好，薪水待遇再优厚，可是这些对于你家亲戚、你的门旁邻居、你的乡里乡亲，一点实际意义都没有，一点实惠都没有，他们靠不上，也沾不了光。

3、工作性质的影响。

公务员，好歹还能算铁饭碗，只要你不作死，不干坏事，只要政府一直开门，那么公务员基本上不会下岗、失业，稳定性极强。

而互联网大厂，毕竟是商业化企业，要想生存下去，长久下去，取决于很多因素：市场的因素，形势变化的因素，订单的因素，国家政策的因素，国内外同行业竞争的因素。

尤其是这两年的疫情，突然的变化，导致很多企业生存不下去，纷纷关门倒闭，一大批人失业，其中不乏很多的老板、公司高管，以前年薪几十万、上百万的人，说失业就失业，连个招呼都来不及打。

你说在这种情况下，人们对于工作性质的稳定，显得尤其的重视。

而公务员恰恰是当前最符合大家对于稳定的预期和盼望。

多种因素叠加，导致了在很多父母辈的人眼里，甚至可以说绝大多数父母的眼里，月薪5000的小城公务员远比月薪两万的大厂打工人更“有出息”。

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