先声明一下，我不是很喜欢「数字游民」这个说法，感觉好像职场吉普赛人似的。我更喜欢知乎这两年的称呼「新职人」，感觉自己还是个有正式职业的人哈哈哈哈。

回到主题，我现在做的自媒体，其实就是数字游民。我全职做了3年左右了，我来说说自己的看法。

首先当然是感谢。

没有这个科技高度发达，分工细化的时代，就不可能诞生数字游民这种工作方式。几十年前，人们必须得出门才能拥有一份正当的工作，在家只能从事一些缝缝补补、粘火柴盒之类的零活，换点零花钱。

有了网络，尤其是5G网络以后，视频、电话会议成为可能，沟通成本进一步降低，才能够实现异地办公，多点协同这种「不在一起胜似一起」的办公模式。

其次，数字游民的优点显而易见：对个人来说，工作地点灵活，没有交通成本，可以人在老家，做着北上广的项目。对于组织来说，0办公室租金，0出差成本，雇员可以全球化。

但是，数字游民模式它真的不适合所有人。

这种轻量化的工作协同模式，它只适用于一些特定的领域，比如营销、创意之类的。一旦涉及到需要实操、动手的行业，比如建筑、农业这些，就肯定玩不转了。

其次，它并不是特别的高效，更适合小微组织，个体团队的协作。尤其是经历了疫情期间线上办公的各位，真的一点也不怀念「办公室」的香嘛？我就无比怀念有问题直接和同事沟通，开会面对面分配任务的时光，这是比线上会议/电话更高效直接的方式。尤其是一些重要的会议，每个人的微表情和肢体动作，其实也是沟通的一部分，线上是无法感知到这一点的。

所以，目前我见到的数字游民，从业渠道其实也相对固定：

摄影师，走到哪里拍到哪里；
文字工作者，打开笔记本就是办公室；
IT工程师，工作成果可以通过网络交付、验收；
视频剪辑、语言老师、电商……

好消息：

随着互联网技术的不断发展，比如AR，比如AI，越来越多的职业都将有机会成为数字游民的工作选择。

坏消息：

对设备或环境有特定要求的职业或者需要实地操作的职业，比如建筑工人、实验室研究员、医生之类的，离这一步还遥遥无期。

最后，按照最近流行的MBTI测试结果来说，行动更有条理，自我管理能力更强的J人，明显比待人接物灵活开放（散漫没有条理）的P人更适合数字游民的工作。所以，真正决定投身之前，还是要知己知彼啊！