台湾药局密度高，大树药局董事长郑明龙今天表示，药局「连锁率没到，但密度先到」，连科技业、营建业、电信业都想抢进，加上连锁药局持续扩张，台湾药师愈来愈难找，起薪约新台币9万元，比新进医师高，药局竞争已趋于白热化。

连锁药局今年兴起上柜潮，拥有丁丁药局的诺贝儿与佑全药局3月陆续挂牌上柜。郑明龙今天在媒体交流会指出，除了药局进入资本市场之外，科技业如佳世达就入股丁丁药局，营建业如宝佳建设入主从南部发迹的新高桥药局，就连电信业如中华电信旗下神脑国际，也在104人力银行招募药师，市场竞争十分激烈。

郑明龙说，「台湾药局连锁率低，但不代表产业好做（经营）」，好做与否关键是店数多不多，可服务多少人。台湾连锁率低，而一家药局服务人数仅约2100至2200人；但放眼全世界，除了中国大陆之外，没有一个国家的药局只有服务3000人以下能成为常态。

由于开设药局，一间必须配备药师，并担任负责人，以目前药局开设家数来看，药师可说炙手可热。他说，曾统计过一位药师从学校毕业后，10年内工作环境会变化3到4次，可能去医院、药厂或药局，因为药师选择多，所以药局需才孔亟，现在大家比的是薪资和工作条件。

若与一般刚毕业大学生起薪3万元相比，拥有药师资格的「第二药师（毕业当天就能担任药师新鲜人）」，起薪是9万元，不但是一般人3倍，甚至也比刚当医师的月薪约6至7万元还高。