（中央社记者陈至中台北17日电）教育部近期修订教师解聘办法，将校事调查小组改为全数外聘，引起教师团体不满。部长潘文忠今天解释，是为避免私人关系影响公平公正，现有人才库除基层教师外，也包含心理、法律专家等。

教育部近期将公告「高级中等以下学校教师解聘不续聘停聘或资遣办法」草案，针对不适任教师处理方面，明订校事会议调查小组（3到5人）须全数外聘，不再包含校内人员，引起全国教师工会总联合会（全教总）等教师团体不满，担心外聘委员没有教育背景、不了解校园生态。

教育部长潘文忠今天到立法院教育及文化委员会报告「教改30年广设大学及技专升格如今面临整并退场之问题及对策」，会前接受媒体联访，被问及教师解聘办法的修订方向。

潘文忠表示，调查小组全数外聘，主要是在修法的讨论中，与会团体代表、专家们希望建立起公正、客观的处理机制。外聘委员会由主管机关从教育部人才库先挑出3到5倍人数的方式，再让学校挑选。

潘文忠表示，教育部去年已培训11梯次，有80%都是基层教师参与研习培训，取得列入人才库的资格，其余包括心理、法律专家、家长代表等。另外办法中也明订，调查小组开会讨论时，要邀请校内教师会、家长会代表说明，让意见更多元陈述。（编辑：张铭坤）1130417