电子五哥接班潮！仁宝电脑（2324）16日宣布启动二代传承交棒计划，董事长许胜雄获董事会推派接任金仁宝集团总裁，他将与2位创办早期伙伴在2月底改选中一起退出董事会，由许家第二代接任，根据掌握消息，新人事安排中副董事长陈瑞聪笃定接掌仁宝董座大位。

继英业达（2356）2023年展开接班传承，由创办人叶国一儿子叶力诚接任董事长，仁宝在今年改选董监，也将出现仁宝成立40年来最大变革，许胜雄将退出董事会，交棒给陈瑞聪，消息人士指出，这是创办人许胜雄自己提出的交棒计划，起心动念是考虑今年已81岁，下一次改选要3年后，故决今年展开接班传承安排。

许胜雄此次将与仁宝创业早期2伙伴共3人一起退出董事会，包括家族成员许文斌及创业伙伴周永嘉，许文斌将交棒儿子许吴桩进董事会，而许胜雄则交棒许介立以自然人身份进董事会，金宝法人代表由总座陈威昌出任，周永嘉一席董事将转为独立董事席次。

由于证交所规范独立董事需占董事成员1/3席次，故15席董事名单中需规划5席独董，今年推荐董事候选人名单5席独董分别为蔡笃恭、沈文忠、张立秋、洪水树、黄姿婷，后两位分别是可成（2474）董事长及前宏碁（2353）共同营运长，都是多年来与仁宝有合作往来的伙伴，也是业界专业人士，能在供应链管理及ESG等议题上提供专业意见。

内部人指出，由于金仁宝集团旗下上市柜企业高达8家，各事业各有专业性，故虽外界屡屡以「太子接班」揣测是否由长子许介立接掌集团内多家重要企业大位，但据了解，许胜雄并没有这项坚持，反而是规划各共同打拚多年的创业伙伴因熟悉企业运作各自接班，许介立接任康舒经营有声有色，且营运扩大已相当忙碌，暂无新接任集团事业体规划。

仁宝电脑陈瑞聪今年75岁，加入金仁宝集团49年，是许胜雄打拚多年的亲密战友，也是许胜雄事业上重要左右手，两人默契十足，尾牙登台两人的致词互动，都凸显双方多年情谊跟信任，陈瑞聪在5月31日董事会将被推举为新任董事长，至于副董事长职位，据消息人士指出暂无安排。

陈瑞聪是成大电机系毕业，1975年加入金宝（2312）先担任采购副理，逐渐掌握科技产业景气循环，加上家里是建材批发商，从小培养生意本事，后来接任仁宝，带领仁宝1991年起跨入笔电产业，最为人印象深刻的，莫过于2002年陈瑞聪放话要超车广达（2382）成为笔电龙头，引发外界震撼，也让市场看见他霸气的一面。

在陈瑞聪主导下，仁宝与广达展开期20年的笔电龙头之争，而近7年陈瑞聪又大力主导仁宝多元化布局，将笔电事业交给子弟兵操盘，自己亲自坐镇管理智慧医疗业务，从初期一窍不通的门外汉，到现在自称约有医科大学生能力，也凸显陈瑞聪说到做到的干劲。