针对财经科技内阁人选出列，中华民国资讯经理人协会（IMA）理事长蔡祈岩今天表示，IT是台湾产业命脉，期许政府解决IT人才稀缺的问题，可透过引进更多国际人才，并协助发出职前培训的签证，让有潜力的国外人才透过培训后也能在台发挥即战力。

台湾唯一针对IT雇主品牌的奖项「IT MattersAwards」，去年首届吸引近200家企业与个人报名参加，并由联发科、趋势科技、中国信托、台湾连线（LINE Taiwan） 等50名企业和个人获奖。蔡祈岩今天对媒体表示，主要是希望透过指标企业带动，彰显产业对台湾IT人才环境的重视，促使台湾成为IT人才的理想工作环境。

蔡祈岩受访时表示，台湾IT人才稀缺，近期有观察到IT人才薪酬有在拉高，且企业考虑IT人才长期职涯的发展，算是往好的方向发展。

财经、科技内阁人选16日出炉，经济部长由郭智辉接任、数发部长由黄彦男接任、国发会主委由刘镜清接任、国科会主委由吴诚文接任、金管会主委由彭金隆接任；各界期许新内阁能带领台湾产业更进步。

蔡祈岩表示，台湾IT人才估计有10万名缺口，各行各业的IT人才都很缺，现在最热门的领域是AI人工智慧和资安，基础职缺就是软体工程师，也来自全球IT人才供需失衡，因企业端的有爆发性的需求，但教育界的人才培育不及，而这个问题在台湾更严重。

他认为，解决台湾IT人才缺口，可透过引进更多国际人才，台湾不用怕会因此冲击本土IT人才，反而能从IT产业开始，带动台湾接轨国际化，IT人才充沛不只是帮助IT产业，也能帮助各行各业IT化。

在国际人才引进方面，蔡祈岩表示，全球都缺IT人才，台湾应该要瞄准东南亚潜力高但非资讯产业的人力，再花半年时间加以培训，会是个适合的策略，等于是找到培育IT人才的蓝海市场，这部分已经透过Appworks在执行，但由于台湾对外国人发出的签证只限于工作与留学，职前培训这一块没有签证可以发，希望新上任的内阁能帮助解决这个问题，加速IT人才国际化，也帮助解决IT人才供需失衡的问题。

他也表示，IMA协会今年再获数位发展部数位产业署的指导，正式启动第2届「IT Matters Awards」征件活动。此次主轴将扩大以「社会影响力」为核心，新增社会影响力产品专案奖，主要基于全球供应链重组的背景下，聚焦于能够在半导体、人工智慧、安控、军工及通讯等关键产业发挥重大影响力、促进国家经济及产业强盛的创新应用。