台湾三级棒球教练薪水普遍不高，除了正式专任教练较为稳定外，大多来源有著不稳定因素，且因工作内容繁杂，令不少人望之却步，甚至转行，不少球队都有教练缺，缺工率高，但在有限月薪要找到合适人选，难度不小，是基层隐忧。

三级棒球教练薪资普遍偏低，北部行情好一点，较有机会达到月薪三万以上，南部则有不少教练一个月仅有两万多元，养家糊口负担不小，若能考取正式专任教练，一开始月薪虽自三万多元接近四万元起跳，不过随著年资、级距升级，到最高等级上看七至八万元，且福利与教师等公务人员无异，是许多三级棒球教练一生志愿。

但能够成为正式专任教练人数不多，其他教练如何叙薪？常见有以下几种方式：

(1)学校代理、代课老师：

这是最常见的方式，通常为一年一聘，不过这代表著教练要兼著上课，通常以体育课居多，不过碰到体育科目没有缺时，也要配合其他科目，像是自然、健康，需花较多时间备课，且遇到球队到外县市比赛，时间卡到要上课，经常也比较难带队出征，此外，如遇到学校人数、班数缩减，可能就会被裁撤，很难说何时会没工作。

(2)县府聘任教练：

这并非每个县市政府都会愿意开缺，通常为一年一聘，正常情况下通常会续聘，算是较为稳定一点，但聘任人数一般不多。

(3)原住民专任教练或体育署专案：

近年体育署办理「推动原住民族棒球辅导计划」有成，只要具原住民身分，且具有全国性体育团体C级以上棒、垒球运动教练证者就能申请，门槛不算高，造福不少球队，可以因此节省一笔人事费用。

(4)外聘教练：

外聘教练薪水来源不固定，可能是学校、球队后援会、球队基金或是赞助厂商，这当中有可能牵涉到利益关系，像是后援会支付教练薪水，会长儿子可能因此能排进先发等问题，且外聘时间可能说断就断，是最难掌控的部份。

「我这边的教练离职，他宁愿去工地做工，薪水一个月有四、五万，也不想辛苦教球，钱也不多…」某支国小棒球队总教练道出现实，薪水不稳定是一大因素，但教练工作内容繁杂，除了基本的训练外，有时也必须处理行政事务，像是报名资料、核销费用、写计划申请经费或器材，其他还有招生、募款、研习课程、顾宿舍、与家长沟通协调，或是承办比赛等，得花费很多时间跟心力，跟薪水数字不成比例，能长久任职者不容易，值得相关单位关注，该给这些耕耘者更好的工作环境。