台湾近年来积极推动离岸风电产业，随着风场陆续完工，维护风机运转发电的海上工程师成为需求紧缺的绿领人才。35岁的林永纮是台湾电力公司的离岸风电运维工程师，日常维护，排除故障，确保风机正常运行，都是他的工作内容。关注到全球气候变暖议题，他在2016年从重工业跨行转职，加入离岸风电运维工程师的行列。

由于需要出海工作，离岸风电运维工程师必须从零开始学习，接受海上求生和高空作业的相关专业训练，为保持高度警戒和熟悉的操作度，每两年还需要定期回训。

外海作业，风浪的条件限制很大。一年中春夏两季是出海的黄金季节，在风力较小的情况下做定期维护保养，让风机以最佳状态迎接东北季候风的来临。秋冬则要在陆地办公室，通过摄像镜头进行远程监测，确保风机达到如期发电量。

作为绿色可再生能源，风力发电的建置过程也有助实现永续发展。台湾大学工学院院长江茂雄博士指出，在风场开发的过程中，开发商需采用本土生产的零组件设备，而风场每20年就需要进行一次新旧更迭，因此供应链也会持续发展下去。

台湾大学也在去年9月宣布结合五所科技大学，培育离岸风电业所需人才，为台湾风电产业注入新能量。江院长透露，修读离岸风电课程的学生来自各个学科，足见绿色能源产业所需人才的多元化。生物环境系统工程学系的童庆斌教授也认为，学生对社会和经济脉动有着高敏感度，大学部有近三分之一的学生对永续治理的议题表示关注。在校学生能够在踏入职场前就有系统的完整学习专业知识和绿色技能，童教授坦言这些学生毕业后会比已经在职场上的工作人士更有优势。

虽然大学已经着力培养绿领人才，但仍在起步阶段。台湾104人力银行认为，现今人力市场供给严重不足，无法达到产业的实际需求。而绿色技能涵盖多个领域，对人才的需求不断增加。随着全球加快净零碳排步伐，如碳盘查、碳管理等不少新兴绿色职业也应运而生。台湾近期有关绿能的职缺每个月超过2000个，和10年前相比增长了6.5倍。