美资企业再传劳资争议，劳团今天说，半导体设备制造商大厂子公司泰洛斯片面调动物流员工上班地点，更称不配合就旷职论处；劳动部说，已请桃园市协助劳资沟通。

泰洛斯公司企业工会、桃园市产业总工会等人今天到劳动部前召开记者会，批评泰洛斯公司在未与员工、工会协商的状态下，片面调动员工上班地点。

桃园市产业总工会秘书林庄周指出，泰洛斯员工将近800人，其中物流员工有120人，公司在8日下班前突然召集全体物流员工，公告宣布中坜厂物流员工5月1日起必须到大园仓库报到，否则以旷职论处。

林庄周表示，公司发布调动公告，事前完全未与员工或工会协商，虽然公司有提出每天给予新台币115元的补偿方案，但这补偿方案3年后就会取消，甚至公司还要求原本中坜厂负责生产线的同仁学习物流业务，让物流员工担忧公司片面强制调动员工，是想逼员工自请离职、节省资遣费。

泰洛斯企业工会理事长张伦忠指出，自己同时也是物流部员工，大部分员工其实都很听命行事，像是2月时公司要求员工用自己特休假来为公司节省支出，大家也都配合，但这次实在是完全未沟通就片面调动，让人无法接受，若以上下班尖峰时间来算，一趟就要多45分钟的交通时间。

张伦忠指出，工会得知调动公告之后也已经将意见跟诉求发函给公司，像是每天来回补偿费用应比较加班费计算、交通时间应纳入工时、公司应提供来回交通车等，但公司至今无任何回应。

对于工会抗议，劳动部劳动关系司科长金士平指出，雇主调动劳工至其他工作地点，除了不能违反劳动基准法第10条之1调动规定外，事业单位可考量调动劳工对其家庭及身心上压力与负担，与劳工或工会协商提供适当慰问与补偿措施。

金士平也呼吁公司，员工是创造企业利润的最大伙伴，劳资双方为利益共同体，工会所提诉求公司应换位思考听取工会声音，积极协商化异求同取得共识，避免争议扩大。

金士平表示，目前桃园市政府已受理工会调解申请，后续将请桃园市政府尽速安排调解并从中协助劳资双方进行沟通，劳动部将持续关注并适时协助。

泰洛斯则发声明指出，泰洛斯制造股份有限公司（Talus Manufacturing Ltd.）尊重员工发声的权利，公司也肯定工会为成员发声的努力。公司坚守公平谈判的承诺，同时考量员工的福利与业务的发展。相信透过持续的对话、促进互惠与合作的工作环境，能够达成共识并共创双赢。