经济部「中小企业发展条例」中，员工加薪可享租税优惠等措施，将在5月19日落日。行政院今天拍板通过该条例修正，租税优惠措施延长10年，增雇员工租税优惠增加45岁以上中高龄及高龄者为适用对象，基层员工薪资适用标准，从现行5万元调高到6.2万元，并删除「景气启动门槛」。

经济部中小及新创企业署副署长吴佳颖表示，预估可带动每年331家中小企业，增加4000个就业机会；每年带动207家中小企业为员工加薪，5850名基层员工受惠。

经济部表示，中小企业发展条例第35条「中小企业研发投资抵减」、第35条之1「智慧财产权作价入股缓课」及第36条之2「增雇员工薪资费用加成减除」、「员工加薪薪资费用加成减除」等租税优惠措施，都将在113年5月19日落日，但因应国际经贸情势变动、产业发展趋势，中小企业仍面临升级转型挑战，因此延长租税优惠十年。

经济部表示，增雇员工租税优惠方面，除了维持现行24岁以下青年员工适用外，因应国内少子女化及高龄化已成趋势，增加纳入45岁以上中高龄及高龄者为适用对象。并删除新设或增资投资额达一定门槛要件（新投资创立或增资扩展实收资本额须达50万元），提升中小企业延揽青年与雇用中高龄者及高龄者意愿。未来也将在子法配合修正相关规范。

经济部表示，过去增雇员工、员工加薪抵减租税优惠，有「景气启动门槛（失业率连续6个月高于3.78％）」，这次修法删除。另外，也提高减除率到150%，鼓励中小企业及时提升基层员工薪资水准、增雇员工。

这次修法也放宽现行适用条件，基层员工薪资适用范畴，由5万元调高到6.2万元；并纳入逐年滚动调整机制，由劳动部公布前一年度职类别薪资调查结果，逐年评估调整。

对于租税优惠适用限制，此次修正现行规定，中小企业已依其他法律享有租税优惠者，不得就同一事项重复享有该条例之租税优惠；另新增规定「不得违反劳环为条款」，若三年内违反环境保护、劳工或食品安全卫生相关法律且情节重大，经目的事业主管机关认定者，不得申请该条例租税优惠。