行政院今（18）通过《中小企业发展条例》部分条文修正草案，并拍板延长租税优惠实施期间十年，至2033年12月31日。此次修法将有五大重点，其中包括删除景气启动门槛，也将提高基层员工薪资适用范畴调高至6.2万元，预估将能带动207家中小企业加薪，约5,850名基层员工受惠。

行政院长陈建仁指出，中小企业是我国经济发展的骨干，政府持续积极打造有助于中小企业营运的环境，并制定有益其发展的法规及政策。本次修法重点在于优化中小企业研发投资抵减、智慧财产权作价入股缓课、增雇员工及加薪费用减除等多项租税优惠措施，并延长施行期间十年。期盼透过这些租税优惠措施，能够促进中小企业积极投入创新研发，推动智慧财产权流通应用，达成鼓励中小企业加薪留用人才，以及多元增雇的目标，并让高龄工作者的智慧，能继续贡献及传承予社会。

经济部表示，该次修法为持续透过租税优惠，鼓励中小企业为员工加薪及增雇员工，除了延长施行期间外，将删除景气启动门槛规定，并提高租税抵减优惠，另将有限合伙纳入中小企业研发投资抵减适用对象，延长智慧财产权作价入股缓课措施，以多元鼓励中小企业投入创新研发及促进智慧财产权流通应用，持续厚植中小企业研发量能。

经济部进一步说明，中小企业发展条例第35条中小企业研发投资抵减、第35条之1智慧财产权作价入股缓课及第36条之2增雇员工薪资费用加成减除、员工加薪薪资费用加成减除等租税优惠措施都将在5月19日落日。因应国际经贸情势变动及产业发展趋势，中小企业仍面临升级转型挑战，因此将延长相关租税优惠施行期间，持续促进中小企业健全发展。

经济部说明，该次修法主要将删除第36条之2「经济景气指数达一定情形」的启动门槛，并提高减除率到150％，鼓励中小企业及时提升基层员工薪资水准、增雇员工。

经济部并说明，另考量近年全球产业快速变迁与转型，中小企业人才需求趋于多元，且国内少子女化及高龄化已成趋势，第36条之2「增雇员工薪资费用加成减除」增雇对象除现行24岁以下青年外，将增加纳入增雇45岁以上员工亦能享有租税优惠，并删除新设或增资投资额达一定门槛要件，提升中小企业延揽青年与雇用中高龄者及高龄者意愿。未来也将在子法配合修正相关规范。

经济部次长陈正祺强调，启动门槛删除会扩大适用时机。经济部中小及新创企业署副署长吴佳颖说明，过往一般增雇，每年平均97家，青年增雇每年49家；加薪过去有启动门槛，每年是66家；加薪启动过一次，增雇启动两次。

展望未来，吴佳颖说，增雇员工使用加成减除优惠后，增雇可以带动每年331家中小企业，增加约4,200就业机会；加薪每年可以带动207家中小企业，会有5,850名基层员工受惠。将过往启动门槛删除后，未来施行十年，年年可以适用。

对于税损，吴佳颖说，预估会有正的净效益。增雇员工部分，估计每年会有1,000万以上租税净效益；加薪的话，每年约有700万元以上租税净效益。