104人力银行18日指出，最近陆续有民众收到WhatsApp或简讯，发自「+44」开头的变造电话，内容是「你好，我是来自台湾104人力银行招募的丽华，您对远距工作有兴趣吗？我们的台湾合作伙伴公司正在招募新员工。我可以跟你分享更多细节吗？」104人力银行严正声明，公司内部查无此人。

104人力银行示警，人才招募必定使用官方招募管道，绝不会透过WhatsApp、LINE等通讯软体；同一时间，台湾就业通也遭到相同方式冒用，104人力银行提醒，可先从简讯电话号码判断真伪，若是「+86」、「+44」、「+22」常为诈骗集团使用。

104人力银行表示，近期接获求职者反应，网路出现冒名「104人力银行」盗版帐号，在社群网站、通讯软体当中（包括LINE、facebook粉丝专页、社团）假104人力银行官方的名义，透过夸张不实、或是假冒官方活动，诱骗误导求职者、以「加入好友」、「加入社群」、「发讯息」的方式推荐不明公司与职缺工作。

104人力银行严正声明，104人力银行及所属员工，绝不会用任何名义进行官方以外的管道招募；104人力银行所有社群媒体帐号均获得平台官方的「蓝勾勾」、「深蓝色盾牌」认证，并且不会以私讯、单独对话框的模式与求职者恳谈。

104人力银行并提供以下三个判断方法，避免求职诈骗：

方法1：电话开头「+86」、「+44」、「+22」，诈骗机率高。

近年由于新冠疫情的影响，网购和线上娱乐商机大幅成长，导致许多诈骗集团透过电话来电蒙骗受害人，知名来电过滤APP「Whoscall」过去曾在年度报告中指出，「跨境诈骗」现已成为首要威胁，境外与变造号码因受限于台湾的电信法规，来电时都会显示「+」开头，其中又以「+86」「+44」「+22」开头的号码，为2020年所统计最多诈骗电话的前3名，单是「Whoscall」APP阻挡「+86」次数在单年度就达13.7万次，「+44」与「+22」分别也有8.7万次与3.4万次的阻挡量，民众应小心提防。

方法2：不合理高薪、过于优渥工作条件，诈骗机率高。

104人力银行指出，任何过高的薪资、过于优渥的福利、过于轻松的工作，都可能是诈骗集团魅惑求职者上钩的诱饵。建议求职者查询104薪资情报，透过真实的大数据 资料库了解市场职务薪资，并可依工作年资、学历、产业、地区、公司规模等各向度展开细部查询。

方法3：透过社群媒体联络求职资讯，诈骗机率高。

104人力银行绝不会用官方以外的管道招募，若接到104猎才顾问主动联系，可先确认顾问联络的电话是否为104人力银行的电话，电子邮件网域是否为@104.com.tw，接著再与顾问约时间了解职务内容，确认为104猎才顾问且对职缺感兴趣再提供履历，避免个资外泄。若有任何疑虑，不分享、求证、检举3步骤自保，也欢迎拨打104职场安全咨询专线 02-29126104 转 8222确认真伪。