说起“工位20分钟”，其实还是挺糟心的。

以前公司下午有20分钟下午茶时间，可以让员工这段时间放松一下，到楼下吃下午茶或休息一下。

然而，很多员工并不太想下楼，大多数员工只会趁这段时间在办公室玩玩手机听听歌。有些员工当天工作任务比较多，甚至直接在工位上继续工作。下午茶的时间对这些人来说基本是可有可无的，毕竟相对于下午茶时间，他们更想准时下班。

后来，公司觉得这样的下午茶时间无法达到预期的效果，便试行了一个策略：下午茶时间，大家都必须离开工位，被拍到在工位上玩手机或工作的，一律要交50块钱作为“活动基金”。

这个政策试行了以后，基本所有想玩手机的人都得跑到楼下、茶水间或厕所里玩。一些人觉得玩手机太无聊，便准备了一些运动装备(例如羽毛球拍，毽子，跳绳等）到公司楼下运动。

刚开始大家虽然有些怨言，但确实感受到运动的好处，坐久了有时间大家一起动一下，还算是一个不错的选择。

然而，过了一个星期，园区物业就来警告公司了，说公司的员工在下午茶时间下来运动声音太大，影响到其他写字楼的人正常办公了，被其他写字楼的员工投诉了，所以园区以后都不准我们正常办公时间下来运动。

不运动还能怎么办呢？大多数人也只是去奶茶店里睡觉，或者继续偷偷跑去别的地方玩手机。最后，公司一些高层看到员工在奶茶店里睡觉，觉得他们影响到公司的形象，后面索性直接把这个下午茶的时间取消了......

说实话，其实“工位20分钟”确实有利于调整员工的心态，可以让员工适当休息或运动一下。但在某些工作环境和工作强度下，休息反而是一件很奢侈的事情。可能大家更期望的还是少一点工作任务，早点完成所有的工作然后早点下班吧。