立法院要求行政院人事总处参酌英国Bank Holiday制度，研议将国定假日挪成3日连休。人事总处认为，英国制度与我国国情有别，现行放假的民俗节日由来已久，且因农民历而使每年放假日有所不同；另外，纪念日是国家发展中重要历程，办理纪念活动日期有其特殊意涵。有关弹性调整放假规定，仍待各界凝聚共识后，再行审慎研议为宜。

去年连续假期多达8个，连带出现6个补班日，创下新高，让不少民众抱怨连连。立法院在审查人事总处今年度预算时提及，英国制度会将假日排在星期一或星期五，目的是让民众能放三天连假，而非纠结于哪个节日必须放假，让民众挑选适合出游季节，同时配合学生寒暑假，让家长得以带小孩出游，要求人事总处参酌此制度，研议修改弹性挑整放假处理要点。

据人事总处送交立法院的书面报告指出，现行纪念日及节日放假，是依内政部订颁「纪念日及节日实施办法」办理，办法中已明定全国纪念日及节日名称、日期与放假天数，及放假日逢例假日应予补假等规定。

依现行规定，在不变更全年应放假总天数前提下，「除夕前一日（小年夜）」及「儿童节及民族扫墓节（清明）」如遇星期二或星期四，星期一或星期五的上班日一律调整放假。弹性调整放假，以当周或次一周星期六补班为原则，落实周休二日。

人事总处指出，依此机制预排，未来5年（2024年至2025年），调整放假次数均为1次以内，分别为2024年调整1次（原为3次），2025年调整1次（原次数同修正前）、2026年则无调整（原为2次）、2027年调整1次（原次数同修正前）、2028年调整1次（原为3次），大幅降低补班次数。

人事总处表示，现行公务员依法有11日放假日（不含原住民族岁时祭仪），均排定于国历、农历或节气特定日期放假，尚无得弹性调整应放假纪念日及节日的日期相关规定。

人事总处坦言，此事涉及学校、工商、交通及金融多项层面，去年10月26日曾去函相关主管机关，就「增订额外放假日」或「调移既有放假日」以形成连续假期措施表示意见，其中内政部、经济部及金管会均表示，各界对于放假日增加尚无共识，我国全年放假总日数仍依法维持为115日至116日（含周休二日）；另考量现行放假民俗节日及纪念日均蕴涵特殊意义，以及市场应与国际接轨等理由，尚不宜弹性调挪其放假日期。