本人大约 10 年工作经验，大厂小厂都呆过，马上要到程序员 35 岁危机，从刚开始工作的雄心勃勃，到现在的迷茫焦虑。最近开始找工作，感觉同样的岗位职责（ java 后端，业务方向），面试官看重的能力方向差异巨大。

新人面试官更偏向八股，技术细节，成熟的面试官更注重项目经历，方案设计思路，业务熟悉程度等。小厂的面试官更务实，大厂的面试官（包含从大厂离职后去其他公司）更注重项目策略、战略、路线？？抱歉不知道怎么描述，总之我理解他认为候选人面试应该像应对各大厂之类的述职模式，描述你遇到什么业务挑战，或技术、业务空白，执行什么样的策略，达到什么样的效果。 抱歉这里是带着情绪说的，因为我实在受不了大厂的这种面向晋升、面向述职的工作方式，自己也没有出彩的可闭环的从战略到落地的项目经历，或者我不知道怎么描述？我认为好的开发就是做好架构设计，实现业务功能，保障服务稳定。

目前迷茫的是，工作 10 年， 貌似技术上早在 n 年前就不再有长进了，也没有之前彻夜分析一个小问题的热情，学习新的方向比如 LLM 、硬件开发等也不能给当前后端开发的技术路线加分，只能做个爱好研究。也不想走管理路线，人比程序更复杂。

所以，10 年的后端开发应该有什么能力，后续如何规划职业生涯？

我自己的想法：

1 、走架构师路线：这个自我感觉比较虚无，我理解好的程序员就应该是架构师，架构体现在方方面面。

2 、走行业专家路线：与职业经历息息相关，首先在某个公司深耕才能成为行业专家，但去哪个公司，哪条业务线，自己还没有牛到有自由选择的能力，只能是广撒网投简历哪里有 offer 去哪儿。

3 、创业？：先不讨论，如果真的有了创业方向，也不会迷茫。

请各位分享自己的经验。