民进党台中市议员今联合质询指出，台中市劳检数从2019年8178件，2023年暴增到1万6160件，但劳检员63人仅增至68人，每位劳检员年负荷量从129.8件增到237.6件，暴增近一倍，工作负荷量大，要求市府检讨改善。劳工局长林淑媛说，因劳动部扩大授权台中市劳动检查范围，使劳检件数增加，市府将持续向中央争取员额，增加劳检员人力。

议员张玉嬿表示，近几年台中工安事件不断，劳检件数逐年增加，从2019年的8178件，2020年9425件，2021年1万1878件，2022年1万2316件，2023年暴增达1万6160件，5年劳检次数增加近一倍，劳检人力却不增反减。

张玉嬿质疑，2019年劳检员63人，2023年劳检员68人，每位劳检员服务件数从2019年129.8件，暴增到2023年237.6件，5年服务量暴增近一倍，工作负荷量太重，劳检员在前线顾劳权，自己却过劳，难怪离职率高，今年只剩62位。

谢志忠说，以110年5月18日监察院公布劳检的调查报告中指出，全台劳检员多为约聘人员，且劳检件数每人一年约200件，台中市112年每人约238件，比监察院调查报告平均数多38件。

谢志忠说，劳工局今年劳检员编列的加班费预算97.9万，除以62位劳动检查员，平均每人每月至多只能领到1千元，劳检员员额减少，负担件数增加，可预见加班时数应会增加，质疑加班费的预算根本没有编足，要求市府应针对劳检员额不足及工作超时问题提出改善对策。

林淑媛说，劳动部陆续于109年及112年扩大授权台中市劳动检查范围，劳检场次与家数增多，但劳检员流动率高，留不住人才，除关心劳检员压力与工作负荷，也向劳动部争取劳检员危险津贴，并持续向中央争取员额，增加劳检员人力，提升工作效率并减轻负担。

劳工局指出，另积极举办促进身心健康活动及训练，协助劳检员减轻工作压力；此外，市府也持续透过风险分级及降灾策略，减少劳工职灾件数，降低劳检员勤务负荷量。