「究竟该选择快乐工作还是前途要紧？」，日前有网友上网求问自己正面临两难中，目前担任科技业PM，薪水、职位、发展性都是符合社会眼光，待一年跳槽换工作，履历上是大加分，但因为压力大、责任制、工时长，情绪很焦虑，而且独自北漂离开家人和宠物，感到很不开心；另一份工作则是与本身就读科系相关，在南部可以和家人宠物同住，感到很安心，工作时间固定不加班，薪水加上业绩抽成，整体而言和科技业年薪差不多，但缺点是一年一聘约聘制度，也不确定未来发展性如何，究竟该继续待在原职，还是快乐去新公司上班？

原Po的苦恼引发网友热烈回响，「为此赔上健康完全不值得尤其是心理方面的健康更难治疗，不需要勉强自己去迎合世人的眼光，做得下去的才会是适合的工作」、「离职回家去也没关系啊！如果你心里会舒服一点的话，以后如果后悔了，相信也是一瞬间的情绪而已」、「建议妳可以多找找多看看，新工作可能会比较自由快乐，但可能错过的东西会更多」、「撑一年，然后跳去其他满意的工作」。

根据1111人力银行调查发现，有高达7成3上班族对于踏入科技圈兴致勃勃，主要原因著眼于优渥的薪资待遇（72.3%）、员工福利完备（53.2%）、产业前景看好（49.5%）、年终分红很可观（39.4%）以及升迁制度健全（19.1%）。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，科技业节奏快、竞争性强，原Po担任PM，表示工作能力很到位也深获主管信赖，新兴科技的崛起，上班族必须与时俱进才不被趋势淘汰，如果能在科技业累积两年的经历，是可以写在履历上的亮点，对于往后转换跑道具有加分效果；而约聘制度无法累积工作年资，在员工福利方面可能也无法比照正职员工，建议原Po要以长远职涯发展来思量。