印度移工即将来台，跨党派立委共吁国与国落实「直聘」制度！民众党立委陈昭姿25日质询时提出，盼印度移工能落实直聘制，不要再由私人仲介经手。劳动部长许铭春回应，越南、印尼等来源国消极、不愿意接受直聘制度，但未来印度移工问题，会将直聘制度视为优先谈判议题，并持续精进相关制度。

政府规划引进印度移工，已经和印度签署劳动合作备忘录MOU，劳动部将扩大召开咨询会议，讨论引进行业、名额及方式。

印度移工拚直拚

陈昭姿指出，未来聘用劳工时，若采政府对政府、国对国的直接聘雇制度，较可以防止私人仲介剥削移工；但现有的移工来源国，台湾在直聘制度做的很差，仅不到1%。她表示，近期看到两国合作备忘录发现，和现行政策无不同，未来仍允许私人仲介引进吗？

许铭春回应，当初招募希望采用「双轨多元」的制度，直聘也是谈判的重点，但问题在于越南、印尼等来源国态度消极、不愿意接受直聘制度。她也强调，对于新的来源国印度，就会把直聘制度视为优先谈判议题，后续会透过双边工作层级会议来处理。

国民党立委陈菁徽也期盼政府能承诺优化直接聘雇制度、简化流程、加强联系服务，建议参考韩国聘雇许可制，由政府资助成立专责单位，全方面解决聘雇问题。许铭春回应说，直聘制度有不断在精进，未来也会持续检讨。

公务人力恐告缺

然而，民进党立委黄秀芳担忧，若落实印度移工国对国直接聘雇的话，公部门业务量一定会增加，如果人力不足的话，直聘业务最后还是会委外经营处理，最后反而跟私人仲介制度没什么两样。

许铭春回答说，随著移工人数逐渐攀升，劳动部劳发署跨国劳动力管理组的工作越来越辛苦，移工管理相关法令又多如牛毛，为了减轻公务员的业务负担，并减轻雇主直聘的成本与压力，把移工聘雇手续变得更简政便民，是劳动部持续精进的方向。

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