进入职场遇到不友善的同事真的会让人心累，近期一位女网友在Dcard上PO文说，从她到职的第一天起，就明显感觉部门的同事和主管很不友善，让她很想逃。而公司还强迫新进员工上反职场霸凌的课，让她感到十分讽刺。

原PO以「压垮你提离职的最后一根稻草？」为题发文，表示自己新工作撑了一个月，但一直受到同事和主管的冷暴力。例如开会时，就算时间充裕，但当原PO去拿东西时，即使大家都在互相等待，部门同事也会直接丢下她，连几秒钟也不愿意等。

在工作时，部门的同事也完全无法沟通，直白的说是「已读不理」。当原PO因为企划提供的资料不齐而无法完成专案时，同事会完全无视她的询问，就连主管看到也不理会。

这些经验让她明白，之前员工急著离职不是没原因的，公司一直征人更是不意外。原PO每天上班都很不快乐，甚至已经在倒数离职了，发文引发热烈回响。

大部分网友表示，遇到惯老板和恶同事是主因，「公司超小老板超鸟，人都走光光，开始要做一堆根本不是份内事的东西」、「情绪化主管，案子量突然爆增且反应好几次都无效，想要离职老板就开始要扣钱」、「酸言酸语，处理公事一堆员工态度超差」。

也有网友表示，看不到未来才是他们离职的原因，「我的同事就是我的未来，做了那么多年还是这副德行，就知道公司没未来」、「我不想10年后还在领四万，然后人手严重不足还要做一堆杂事」。