（中央社记者陈至中台北26日电）高教工会今天指出，中国文化大学近日将数十年来都固定发放的1.5个月年终奖金，片面改为考绩式核发。工会将依法要求协商，文大校方则回应，会在合乎情理法下推动各项方案。

高教工会今天发布新闻稿指出，文大校方高层日前以「遵守董事会决议」为由发布对内公文，打算将数十年来都属于薪资一部分、固定1.5个月的年终奖金，改为纳入绩效评估。公文要求校内各单位订定绩效指标，作为民国113年年终奖金评估的依据。

高教工会指出，变动年终奖金属于对教职员重大劳动条件的变更，应以「劳雇双方合意」为前提。教职员日前曾发起问卷，超过9成填答者不同意变更，认为依照绩效发放，无法符合公平、合理原则。

高教工会并指出，文大董事会给予校长等行政人员高薪，却执意变更教职员薪资待遇，强烈对比让人难以接受。且工会认为依照「私立学校法」，董事会仅能监督校务，不应直接议决学校的行政事务，已向教育部检举，期盼公权力介入调查。

高教工会表示将代表文大教职员，依法要求协商。在未经校内基层教职员以民主程序机制讨论和协商前，校方任何对教职员年终奖金的片面更动，都涉嫌违法。

文大校方今天稍晚以简短文字回应中央社：「现阶段以教学品质精进促进学生就业竞争力提升为首要目标，在合乎情理法情况下推动各种类型的精进方案。除此之外暂无回应。」（编辑：陈政伟）1130426