用穿搭为职场第一印象加分！

职场环境中，除了比拚专业硬实力，外在形象管理和内在软实力也至关重要！恰当的服装能够打造个人气场，也能在第一时间内给同事和客户留下良好印象；流畅的谈吐和出色的沟通能力，则是工作过程中不可或缺的加分项。《网路温度计DailyView》透过《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统，调查最受网友讨论的「5大职场形象加分技巧、5大职场软实力加分特质」，快来看看哪些能够帮助你在竞争激烈的职场环境中脱颖而出！

适逢母亲节即将到来，各家百货公司纷纷祭出优惠，其中，百货常驻品牌en-suey更是职业女性购入服饰的必买品牌之一，所有辛苦的职场女性们正好可以趁此折扣档期治装，做好形象管理，同时让主管、同事、客户对你好感度Up Up！当然，男性朋友也可以一同加入，跟著妈妈、姐妹或另一半，一起逛街添购新战袍，储值职场战斗力。

image source：示意图／Pexels

提升好感穿搭术！5大职场形象升级技巧

No.1　服装

看过经典电影《穿著Prada的恶魔》的人，一定了解外在改变对一个人的职涯发展能有多大影响！不光是反映个人品味，更是提升专业形象与好感度的重要工具。英国临床心理学家Linda Blair提出「七秒理论，指第一印象的建立在于初次见面的七秒钟！虽然外在不代表一切，但不可否认，这确实是他人对你形象判断的首要条件。众多网友都对职场新鲜人苦口婆心劝告，「上班真的要好好穿衣服，因为你不知道哪天会需要见老板或见客户」、「衬衫＋西装裤最安全百搭，T恤就留著假日在家穿吧」。

穿得像「圈内人、在位人」有助于增加个人辨识度与附加价值，也能迅速让客户和同事理解定位情境、激发互动。依照工作需求适当运用「色彩心理学」搭配服装，还能增添权威感或亲和力，是不容忽视的最佳利器。

想添购战袍，不妨趁著母亲节折扣档期到百货血拚一番，不仅省荷包也能确保服装品质足够匹配你的职场战斗力！例如擅长以女性化剪裁突显自信、优雅形象，同时又在设计细节中融入流行元素的en-suey就能满足多数OL的穿著需求。如果不想出错，西装外套、白衬衫加上及膝裙或长裤，绝对是OL们最安全不败的穿法，所有单品都能在en-suey一站购齐。

image source：en-suey

No.2　包包、配件

除了服装的选择，包包和配件同样是塑造形象的重要元素，精选的领带、腕表甚至丝巾，不仅能点缀整体造型，也展现个人风格，让穿搭更协调、完整！

此外，合适的包包不仅方便携带重要文件和个人物品，其设计和材质也能反映出个人对于细节的要求。像是需要出外勤的上班族，就适合一款经典款式的皮质公事包或简洁大方的手提包，容量建议要放得下A4文件和电脑，才不会在外出时大包小包，一不小心还可能遗漏在交通途中，不但显得手忙脚乱还可能会让客户对你的印象分数打折扣，得不偿失。有网友推荐「Samsonite的公事包很赞，用好几年了，虽然价位偏高，但是容量大、夹层多，很值得投资」、「如果不是很正式的商务场合，Uniqlo的托特包就很够用了」。

No.3　鞋子

现代职场风气逐渐开放，多数产业、公司行号对于员工穿著的接纳程度也比以往更高，不过在正式的商务场合中还是应该避免休闲的单品，有任职主管阶层的网友就表示，「遇到穿球鞋来面试的人，真的多少会扣分，穿露趾凉鞋的更是大地雷，直接刷掉」、「有一次带新人见重要的大客户，结果他穿一双慢跑鞋来，当下就叫他回家换鞋」。

以鞋款来说，男性建议选择经典、保守的皮鞋，职场女性则可以选择不露趾高跟鞋。容易给人轻率、非正式印象的运动鞋和凉鞋，以及流行元素过多、颜色太鲜艳的鞋子也应该在此类场合中避开，黑色、棕色或深蓝等中性色彩也许会更合适。虽然有可能牺牲穿著舒适度、个人风格，但却能有效提升你的职场形象与专业感，相较之下还是利大于弊呀！

No.4　妆容

爱美之心人人皆有，除了女性之外，现在也有不少男性开始学习化妆，甚至有品牌推出专属男性客群的彩妆品。职场妆容的重点在于创造专业、干净且自信的形象，提升个人的精神感，经由化妆修饰日常疲惫的样子。

只要掌握4个关键就能轻松打造适合上班的Everyday Look，包含自然均匀、不过白的肤色；用适量遮瑕产品遮盖瑕疵和黑眼圈；选择大地色或中性色调的眼影，消去浮肿泡泡眼、强调眉眼轮廓深邃感；最后再以浅粉色或珊瑚色的腮红及唇膏点缀气色就能完成！许多OL建议，「眼影还是大地色最无脑、最安全」、「底妆一定要均匀干净，用错色好会让整张脸看起来灰灰脏脏的」、「不会化妆就直接去百货靠柜，请柜姐教学最快，植村秀或Makeup for ever的底妆都美卖」。不过要记住，妆容只是提升信心的工具，千万不要本末倒置，忽略了内在专业实力喔！

No.5　饰品

饰品是整体造型中不可或缺的最佳配角，占比不大但却相当重要，确保饰品与服装风格、商务场合相符，可以有效的为职务形象和个人专业度加分！款式以简洁、优雅为佳，例如一对小巧的耳环、一条细致的项链或一枚简单的手表，都可以为整体打扮增添精致感。像是近年凭借社群口碑窜红的新品牌BOHO BELLE，和广受小资族群爱戴的vacanza accessory，都有许多精巧饰品可以选择。

然而，选择饰品时有几项地雷一定要小心避免，像是过于夸张、闪耀的大型耳环、手镯就是其中之一。也许有助于凸显个人时尚品味、打造强烈印象，但也可能显得太浮夸，或容易在沟通讨论时分散他人注意力，有损会议的聚焦度，不一定适合各个产业的工作环境，保守简约的百搭款反而更能够运用在所有场合中。有网友就分享，「遇过一个很爱戴超大耳环跟戒指的同事，跟他开会的时候都会不自觉一直看耳环，忘记他在说什么」。

同事、客户都对你Respect！5大职场软实力加分特质

No.1　沟通协调

想要自在穿梭竞争激烈的职场，不只要会做事，还得「会说话」！把话说得有效、说得漂亮，不仅有助于建立良好的工作关系、减少误解与提高团队协作效率，还能在解决问题和应对挑战时发挥关键作用。精准地表达自身想法并理解他人需求，显示出尊重和团队精神，对于商务谈判、客户服务和领导团队等多个方面都大有助益，绝对是职涯中不能忽视的首要能力。

如果想在谈判情境中想加强气势、提高协商成功率，可以穿著剪裁俐落的深色套装或西装，女性上班族还可以选择裤装削弱柔美特质，显得更有专业感及权威感，让谈判对象更容易信服你、不敢随意轻视或找碴。遇到沟通不良状况时，可以用「冰山理论」检视问题出在哪里？行为、事件与应对姿态都是冰山上显而易见的外在资讯，主动觉察隐藏在冰山下的感受、观点或期待，更能帮助我们在沟通过程中，与协调对象达成共识喔！

No.2　时间管理

你是工作上的时间管理大师吗？从最基本的准时上班，到工作时间分配、专案进度控制......都是职场时间管理的一环。出色的时间管理能力不仅可以提升工作效率，也能为你塑造可靠又高效的专业形象，让主管可以放心交办重要任务，不必担心进度延宕，是一大加分特质！不少网友哀叹，「遇到拖延症的同组同事，真的欲哭无泪，原本时间很够的专案，最后都搞到压死线」、「不会时间管理的人超容易变成职场雷包，所有人的工作进度都在等他一个，气死欸」、「碰到那种不会安排进度、效率差的人，我一律推荐他用番茄闹钟」。

想要有效的管理时间，可以从区分「紧急」和「重要」的任务开始，制定优先处理顺序，有意识地安排合理日程与推进策略，避免最后时刻匆忙完成，如此一来还能帮自己争取更多的休息时间，简直一举两得！

No.3　工作负责

你觉得「工作负责」的态度是什么呢？推脱责任、依赖他人完成任务和常态性迟到早退等行为，经常会与「不负责任」划上等号，出现这些NG习惯的同事，更是大家避之唯恐不及的职场雷包！不但削弱上司的信任与尊重，对个人工作形象更是百害而无一利。很多深受其害的网友直言，「工作迟交还一副理所当然、假装没事的人，真的雷翻，到底凭什么」、「只会向上管理又不做事的人也超不负责，根本就是职场蟑螂」、「不是每个人都要求工作一百分，但是能有八十分却只做六十的人，真的直接黑名单」。

展现负责态度的关键包含按时完成工作、主动沟通、积极解决问题以及勇于承担错误并改善，用实际作为让主管、客户看见你对职务的重视与专业度，进而提升个人形象，说不定还有机会开拓更多的职涯发展机会喔！

No.4　专业度

提升职场专业度是一个持续且涉及多个层面的过程，可以透过进修和培训，不断更新、深化工作所需的知识与技能，例如考取专业证照就是其中一种方式。另外，维持高效率和高工作品质以及培养批判性思维，也都是建立坚实专业形象，同时为职业生涯奠定基础的途径。

除此之外，运用合身、色彩沉稳的西装或商务套装穿搭，也是快速树立专业形象的方法之一，举凡Le Polka、Diffa和en-suey等知名服装品牌，都推出许多适合上班族的单品，透过舒适、俐落的剪裁，搭配细致又不失时尚感的细节，让刚柔并济的都会女性穿出新世代独有的职场专业感。有上班族推荐，「Le Polka满多有设计感的衬衫，最近还有一套粉色西装看起来很可爱」、「Diffa的外套版型都满适合上班穿的，连抗UV外套都做得很像西外」。

No.5　谈吐

不同的职场情境各自有其适合的对话方式，与同事合作、交流时，适合以亲切态度拉近距离，让协作过程更顺畅；向主管、客户简报时，则要以明确、自信的方式彰显专业性和可靠性。也可以透过颜色较明亮的上衣或耳环、项链等配件，让听者聚焦在你身上，减低被其他事物分心的机率。

掌握哪些重点可以让你成为职场中的说话高手呢？首先，有效的谈吐应该清晰、简洁，避免含糊不清、缺乏重点的情况发生，精确表达想法，也可以适当使用术语提升专业度，不少网友表示「遇到鸡同鸭讲或一直绕圈的人，会想直接叫他闭嘴」。如果想加强权威感，建议保持沉稳的语调，因为语速过快、声音太高或是语句间缺乏停顿，都会让效果大打折扣。另外，直视听众、避免不必要的手势也可以加强话语的影响力喔！

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分析说明：

本研究资料由《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统提供，分析时间范围为2023年4月2日至2024年3月31日，共1年。

《KEYPO大数据关键引擎》舆情分析系统拥有巨量资料，以人工智慧作语意分析之工具资料搜集范围：每月处理1000亿以上中文资料的网路社群大数据资料库，其内容涵盖Facebook、YouTube、新闻媒体、讨论区、部落格等网站，针对讨论『职场形象加分技巧、职场软实力加分特质』相关文本进行分析，并根据网友就该议题之讨论，作为本分析依据。

本文所调查之结果，非参考投票、民调、网路问卷等资料，名次仅代表网路讨论声量大小，不代表网友正负评价。

本篇分析报告使用「KEYPO大数据关键引擎」舆情分析系统