想获得领导的赏识，快速晋升，明白这两点很重要：

1、任何人，都会喜欢「帮我、夸我、懂我、像我」的人；

2、下属做这三件事才会被领导喜欢——持续反馈、出选择题、承认领导说的对。

在公司里最难的就是处上下级关系。

能得到领导的喜欢和认可几乎是升职加薪的不二法门。

那么领导到底喜欢什么样的下属呢？

易到用车的创始人周航，说过这样一句话：你只能领导你喜欢的人。

这句话是站在一个领导、老板、上级的角度说的，所以得到了很多处于领导位置者的认同。

这话说的其实是人性，人们只愿意和喜欢的人一起谈天、共事，愿意他们变得更好。

如果你是个下属，你的领导不喜欢你，那他就领导不了你，后果就是很难升职加薪。

我的一个来访者，是某个公司的培训师，一年讲 100 天课。

他也知道他的老板并不喜欢他，他们从兴趣到性格到价值追求都不一样；但是他觉得，至少自己一年能讲这么多天课，赚到不少钱，双方看在钱的分上，也能相处下去。

但结果是，当公司发生战略变化时，老板就把他边缘化了。

所以，无论你愿意不愿意成为领导喜欢的人，至少你需要知道，如何成为领导喜欢的人。

想想你会喜欢什么人

领导是人，下属也是人。

那我们先想想，一个人会喜欢什么样的人？如果有一个通用的法则，那自然也可以用于职场。

所以，不妨换位思考一下：你自己会喜欢什么样的人？你是怎么喜欢上一个人的？

这里我们刨除恋爱中的喜欢，单说正常的朋友之间的喜欢。

我把这种普通人之间的喜欢，分解成四个字：帮、夸、懂、像。

1.帮：帮我们的人

我女儿刚上小学时，比较害羞，不敢和同学说话，所以很多同学都不爱和她玩。

这让她一度相当孤独。

在二年级时，有个同学主动找她聊天，两个人一起玩，同学送给她好吃的，于是，她就喜欢上了那个同学。

一个好朋友就这样出现了。

显然，那个同学就是帮她的人。

《水浒传》里，最爱帮别人的人是谁？无疑是及时雨宋江。

好汉们有了各种合法非法的需求，宋江都会帮，以至于这个绰号传遍了江湖，所以江湖好汉都喜欢宋江。

2.夸：夸我们的人

夸，网络流行词叫「点赞」，贬义词叫「拍马屁」，但有个人夸你，你会不会高兴？他如果老夸你，你会不会喜欢他？

夸人不单单是一种态度，还是一种能力。

如果你的上级做了一个英明决策，特别不会夸的人会说：「您这次这个决定还挺厉害的。」

一般的人会说：「老板英明。」

而真正会夸的人会说：「太佩服您了，您是改变我人生的人。

不知道您是怎么想到的？」

有没有看出这背后的区别？

一个会夸人的人，会让对方觉得你是懂他的。

懂他的人才知道怎么夸到对方的心里。

3.懂：懂我们的人

作为一个职业咨询师，第一个需要的能力就是「懂」对方。

当来访者讲到自己觉得经常做琐事和自己想要的目标相悖，想辞职时，我们不能先说「现在这就业环境，千万别辞职」，也不能说「辞职吧，我支持你」，这都不是「懂」。