随着灵活工作安排普及化，教育部正探讨如何让教师也能享有灵活工作的选项，以吸引和留住人才。但教育部长陈振声也认同，碍于教师工作性质，执行上将有所挑战。

针对今年12月将落实的全新劳资政灵活工作安排要求指导原则，教育部长陈振声表示，基于学校的运作模式，提供灵活工作安排会有所限制。但教育部将尽量依据不同个案进行安排，希望能为教师提供所需的帮助。

教育部长陈振声说：“也许，例如一些教师可能在人生的不同阶段会有一些需要承担的家庭责任。那我们可以探讨如何能让他们在不离职的情况下继续为教育界服务，例如他们可以在某个阶段从事不同的职责，以此减轻他们的工作量，过后再回到原本的岗位。”

当局也将推进提升版的教师实习计划，让在职教师开拓视野，掌握不同技能。