职场PUA，你遇到了吗？

1️⃣ 明显的迹象一：赞美过度。上司或者同事对你的工作能力一顿夸奖，让你觉得不适应，甚至有点不舒服。 “小王，你今天这个报告做得太棒了，简直是个天才！” 这可能是PUA的第一步，让你产生依赖感。

2️⃣ 迹象二：特殊关心。对你的私生活开始过度关心，时不时询问你的感情状况，甚至给你介绍对象。 “小李，你一个人在外地工作，一定要照顾好自己哦！” 这种看似关心的话语，实则在营造一种掌控感。

3️⃣ 迹象三：剥夺你的决策权。在工作中不断贬低你的能力，让你产生自卑感，从而顺从他的意见。 “小张，这个方案你再好好想想，我觉得你还不够成熟。” 这其实是剥夺了你成长的机会。

4️⃣ 迹象四：制造竞争。故意在你面前夸奖其他人，让你产生危机感，从而更加依赖他。 “小刘，你看小王这次业绩又提升了，你也要加油哦！”

5️⃣ 迹象五：奖励和惩罚。对你的工作表现无常地给予奖励和惩罚，让你无法捉摸，从而失去自我。 “小陈，今天这个项目完成得很好，晚上我请吃饭！但是上次那个失误，你得加班补偿。”

遇到这些迹象，别怕！保护好自己的权益，坚定自己的立场，勇敢说“不”！ 职场PUA，走开！

以上内容仅供参考，具体情况还需结合自身经历判断。希望对你们有所帮助，一起加油，战胜职场PUA！