行政院为军公教人员加薪4%，针对大学教师学术研究费加薪15%，但台中市基层教师反映中小学导师职务加给3000元已超过10年未调整，台中市有学校的导师职务加给差额竟延后9个月才发放，各校各凭本事垫付，一市多制。教育局要求各校先垫付，如逾期将追究学校行政责任。

国中教师表示，国中小导师职务加给3000元，发放方式是每月和薪资一起先发放2000元，另外不足的1000元，等到次学期开学后再发放上学期积欠的6个月导师职务加给，但又常常再拖1至2个月。

国中小导师除自己的课务，还必须在导师时间、学生午餐、午间学生休息和学生打扫，担任生活教育指导教师的角色，更要维护学生安全，随时回答学生及家长各类的提问，下班后一样随待命，却无法支领任何加班费，所以宁可不担任导师，也不要领3000元导师职务加给，还延迟发放令人不平。

台中市教育产业工会理事长林硕杰说，有教师投诉有学校延后9个月才发放，另访查发放时间点各校不一，会体恤教师，市政府应统一促成各校每月先行垫付。

台中市教育局表示，112学年度公私立国民中小学课税配套措施，导师职务加给差额1000元，依国教署来文分三期向中央请款。第一学期经费业去年9月核定各校，第二学期今年2月核定拨各校，为避免补助款未拨付前影响教师权益，都请各校由校内经费先行垫支。

教育局将再通函各校落实按时拨付教师导师费，倘再有逾期发放影响教师权益，将追究学校行政责任。

受访的国中小校长说，学校有大小，资源各不同，有能力的学校垫付没问题，但部分学校垫得心惊胆跳，深怕突然有需要用钱。

台中市议会教育委员会召集人李中说，薪资及福利待遇都不该延迟发放，中央要求地方各种垫付款，如果教育局不向中央反映一次发给，就由市库先垫付，不要让学校办学之外，还要承受莫须有的压力。