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未婚生育的女性可以享受产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假15天。产假的目的就是在于保障产妇恢复身体的健康状况，因此，只要有生产的事实存在，女性就应当享受产假。尽管未婚女性可以享受产假，但她们很有可能无法享受生育保险待遇，因为这通常要求符合法律规定的生育，即婚后生育。