公务员示意图，与文中人事物无关。
公务员近年爆出走潮，导致留下的人工作越来越繁重，也传出公务人员长期过劳的争议。一位公务员网友分析，有六大原因让他认为「公务员越来越少人想做真的不意外」，包含像是薪水差业界太多、劳逸不均福利烂等等，让不少人深感共鸣。
该名网友在PTT发文分析，他认为公务员越来越少人想做真的不意外，并且列出了六大原因，包含「1、薪水差业界太多，读电机、机械的去科技业没几年就能破百，厉害一点的破两百也是大有人在，但公职破百却要很久」、「2、劳逸不均，薪水一样但工作难易、劳累却差异很大，有人事情轻松责任低，有些人却事多担子重，薪水却没啥差异」。
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另外还有「3、福利烂，以前贷款还有优势，现在几乎没有，业界常见的尾牙、伙食，公职几乎都没有」、「4、薪水难养家，尤其这几年，吃的、住的涨得不像话，公职薪水调的％数却很可悲」。
最后则是「5、薪水待遇烂，事情越来越多，不给马儿吃好草，又要马儿好」、「6、公职稳定有保障，自从年改后就不觉得有保障了」。
原po说，这几年想来公职的人越来越少根本正常，正常一点107、108年后就不会想来了，尤其109、110年以后的，「真的想问这时候来的到底是什么考量？只能说10几年前雷曼兄弟考进来的真的可怜，当时率取率低得可怜，待遇也还可以，不到几年变成这样，惨」。
不少人也说，「就很多出走到私企了啊」、「当公职想升官还不如直接去业界」、「重要的是冷气还限温」、「政府片面就可以修改薪资待遇福利和退休金，连和员工协商都不用，稳定的诱因都没有了」、「我就是雷曼时考个特考榜首，现在觉得我干嘛不去做个房仲」。
但也有人认为，「我是觉得双北外的公务员，还是能当啦」、「读文组的一直在比电机有够好笑的，去考初普考然后说台GG年收几百万」、「如果能分到中南部确实还行」、「看你能不能适应」、「伙食还不是自己出钱...尾牙你知道福委也要从薪水扣钱的吗？」。