据人力银行资料，医疗专业类人员平均月薪4.6万、每人工作机会为12.6个，但学生家长多只知道医生、护理师等职业。新北市教育局整合医事产官学界，打造医事人才职涯试探营队，今年7场次提供高国中小347位名额，未来暑假将扩大提供1000位名额，跨学段培育医事人才。

教育局长张明文说，医疗专业类人员除须具备专业技能外，也著重于人性关怀与判断能力，现在人工智能AI是趋势，但人才不会被取代。

教育局今办医事人才精准就业联盟记者会，汇集设有医护类职业试探的佳林国中、公私立高中职及中台科大、弘光科大、元培医事科大、康宁大学、耕莘专科学校、国立台北护校等大专校院和检验所、牙体技术师协会、亚东及怡仁医院等代表，推动跨学段的医事人才培育，报名资讯公告于「新北市高中与大学共创学习媒合平台（https://learningcollaboration.org/）」。

教育局技职科长江彦廷指出，联盟设计系列营队包含幼儿保健、肤质检测、验光等体验，营队多开在暑假，今年7场次提供国中小190人及高中职157人次，未来将扩大提供1000位名额，让更多学生家长知道医师、护理师以外的医事职业，比如牙体师、医检师、验光师等，盼补足其他医疗专业人才短缺。

中台科大校长陈锦杏说，随著技术与服务需求增加，健康产业不断扩大，而专业人才培养至关重要，透过与新北市教育局合作，建构跨学段与大学、产业界及政府深度交流的平台，吸引更多学生投入医疗健康产业领域，更借由与业界、各公协会提供有志于此的学生实习及就业机会。