说真的，外企，待遇各方面都不错，就这个条件就足以PK掉市面上的很多公司。

经常加班，却待遇不好；人际关系拧巴，待遇还是不好；被孤立，待遇还是不好。

对比这些，你这个已经是抓住了工作的核心目标了。

职场融入这件事，你先不要看得那么重。

毕竟你是来工作的，能在这里收获良好的职场人际关系当然圆满，没有，也是可以。

越往前走，你就应该要知道，这份工作中你最看重的点是什么？

是薪资待遇么？如果是，且也达到预期，其他的都是小事，有那么一些方法调整去提高，让你还能接受就好。

如果你追求的是和谐的职场人际关系，且这个点很重，是第一重要。那你确实会在自己难以融入的环境中过得比较耗能。

但是，和谐的职场人际关系这件事，换一家就一定能如愿么？这个不像工资这种，有定量、可衡量。真正要靠的还是你自己的职场适应能力、调节能力。

自己内核强，对外界的依赖和影响才能达到不耗能你的地步。

你可以继续留下来，看看自己是哪方面需要加强，不需要说要达到和人人都好的地步，只要你还能接受，不至于影响到你工作就好了。

作为职场人，还是工作为主，其他为辅。只要你不是过于“特别”，一般来说，慢慢的也会在这个环境找到你的平衡状态。

毕竟，才入职一个月，有这种状态很正常，对于人来熟来说，一两个星期可以打入内部；对于大多数人，入职三个月，转正后慢慢适应，都是很正常的事情。

何况你的工作待遇不错，就冲这点，比大多数人都强。

经常加班这件事，你看是常态，还是公司的“隐形文化”，还是因为刚好是项目急，行业积极性忙碌等，再去判断。

毕竟，待遇好，不忙，干得很快乐的工作，没几个人拥有。