嘉基工会为争取权益今天从门诊区遶行至住院区游行，高呼口号要求院方补足人力及提高待遇，维护医疗品质；台湾医疗联合会、北市联医企业工会、云林县产业总工会、嘉义县、市教师职业工会、照护员工会等工会、市议员王浩、黄思婷到场声援。嘉义基督教医院呼吁员工理性面对，继续提供优质医疗服务，针对资方和工会诉求的加薪落差会继续讨论、沟通。

为争取医护权益，嘉基工会「能行不退」游行活动今天中午于嘉基门诊区前草地集结，台湾医疗联合会等友会也到场声援，没多久即聚集逾200人高喊「补足人力 提高待遇」、「有钱盖分院 没钱给加薪」、「院长出来面对 董事长出来面对」，接著一行人浩浩荡荡举旗、手拿牌，从门诊区遶行到对面住院区。

嘉基工会理事长陈宏表示，嘉基已经没有跟著社会潮流提高员工薪资，今年公务人员调薪4%院方调不到人家一半；台湾护理人员短缺严重，以开刀房为例，近来已经有超过30名离职，如果嘉义乡亲要来嘉基开刀要等很久。从去年10月份就展开团协，但是经过10次会议，医院仍然没有听进基层的声音，工会提出调薪6%要求，但院方只愿意调整1、2%，这根本跟不上物价行情，因此再次站出来争取权益。提高待遇才能留住人才。

参与游行的护理师表示，别人家有调薪4%，我们1%都没有，已有2、3年没加薪。

有护理师背景的市议员黄思婷说，全台医疗院区调薪都达3%以上甚至10%，嘉基只有释出1%左右善意，对基层医护而言真的很没有保障，在疫情最艰辛的时候是这些医护人员辛苦地站在最前线。

嘉基副院长周恬弘表示，各大医院都有护理人力荒问题，嘉基4年前提前布署，维持服务能量，开刀房虽然有人员离职，但事后都有补上，并没有缺人。嘉基员工离职率比全国平均值低，去年与10间医院比较满意度调查也是最高，院方一直致力于提升员工福利，每年结余5到6成会用来发放奖金，2020年之后，即使是疫情期间，薪资福利都有调整。

他呼吁员工理性面对，继续提供优质医疗服务，共同打造和谐稳定工作环境，针对资方和工会诉求的加薪落差继续讨论、沟通。