党内无派千奇百怪，这是一个正常组织该有的生态。

一个人加入组织并为组织服务目标是为了什么？笼统得说都是为了“实现自我价值”。然后这个“自我价值”细分下来就是每个人不同的目标。组织能够提供资源达成了你的小目标，然后你要努力达成组织的大目标，一个组织就运作了起来。

既然小目标各不相同组织内部必然会有矛盾，比如从现在来看仆人的目标除了搞清自己的身世之外就是保存“壁炉之家”的孩子们（说是孩子，仆人的年龄更像姐姐），那么她必然会看公鸡不顺眼，因为仆人是干脏活的。同样仆人孤儿院出生她的经历肯定也不会给富人这种资本家好脸色。

博士更不谈了。

但对于女士这种时常来壁炉之家分发糖果且知道女士是失去爱人的可怜人，感同深受的仆人自然会给与好评。对于冰之女皇的评价我觉得算不上反叛宣言，只是仆人清楚得很她会被选上只是因为实力，还远没到私情的地步。

这时候领导人的作用就体现了，把每个人放到合适的岗位，再根据互相之间的关系分门别类，尽量不要让关系差的人一起工作。愚人众之间现在互有隔阂但矛盾还没激化到搬到台面上，离崩溃还远，起码也要到至冬再说了。