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面对缺工现况,还是有企业不怕找不到人。除了祭出各种奖金,还有扩大产学合作规模、搭配公司培训;有的则在精华区租办公室,祭出生日假,比照运动员「牛棚战术」等。甚至有企业一口气在10个月内成功招募2500人,提早达标。
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