国立中山大学碳权中心、台湾碳权交易所、台湾证券交易所共同举办净零碳管理系列课程，聚焦企业拟定净零目标所需的科学减碳工具和内部碳定价策略，吸引逾百人。

中山大学发布新闻稿指出，业界讲师王圣源以「接轨国际净零：企业科学减碳目标及策略拟定」为题，强调企业拟定减碳目标，应有所本。他近年观察到，企业减碳需求力道大幅增加，同时在许多国际组织与气候倡议推动下，对于「科学基础减碳目标」的设定，渐受企业关注。

王圣源说，「科学基础减碳目标倡议」（Science-Based Targets Initiative, SBTi）是国际间联盟发起的气候倡议，希冀促进企业运用科学的方法学，拟定企业本身短、中、长期温室气体减排目标，并通过专家评估及认可，共同控制全球升温不超过摄氏1.5度，以应对气候危机。

王圣源更点出，企业于短期减碳上，透过汰换冷媒、节电、更新制程技术等方式，应能有效减排达标，但在进行长期减碳下，确实亟需更多低碳发展，甚至负碳技术开发，同时配合自然碳汇经营，进一步移除大气中二氧化碳，才有望达成「2050净零排放」目标。

财团法人中华经济研究院政策分析师曾毓婕分享国内外企业内部碳定价实施策略；她指出，从国际趋势显示，越来越多企业透过实行「内部碳定价」（internal carbon pricing, ICP）机制，将每吨碳排放所产生成本进行定价，并纳入组织决策评估中，进一步驱动企业内部主动进行减碳。

曾毓婕指出，推动企业内部碳定价，首要基础建构在内部减碳共识上，透过数据资料更新与资讯的透明度，辅助判断决策，使企业能依实际减碳情境，设定让企业人员有感且有能力执行范围内的标准；同时又保持制度弹性与易用性。

中山大学表示，中山大学碳权中心与碳交所共同携手培育减碳净零人才，未来将持续办理系统性教育推广课程，相关资讯可至中山大学碳权中心查询。