企业求才若渴，有效招募与留任人才是企业的重要课题，如何让员工愈来愈健康，更是企业永续的关键。南山人寿统计，2023年团险保费收入超过新台币65.1亿元、突破历史新高，团险保费续保率也逾95%，显现企业的高度黏著性。

受到少子化等因素影响，许多行业面临人力资源缺乏，南山人寿总经理范文伟表示，企业想要找到好人才、留下好人才，除了给予员工足够的舞台创造价值，更要好好照顾员工的身心健康。尤其，近年来，民众的健康意识显著提升，对于健康的需求日益高涨，企业投保团险已被视为提升员工权益的重要指标，也是企业能够最直接照顾员工的方式。

南山人寿为台湾第一家推出团险的保险公司，近年企业团体保险需求持续成长，2023年团险市占率达25.3%，居业界之冠。

近期针对2021年至2023年南山人寿团险理赔资料进行分析，并向千家企业人资发出问卷调查，有三项发现：

发现一：综观整体团险员工理赔件数数据，前三大理赔原因分别为事故伤害、恶性肿瘤、消化器官疾病；进一步观察理赔发生原因，除了个人健康因素以外，企业人资普遍认为，高压工作型态、作业时间不定，皆是造成疾病发生的可能原因；而通勤途中的交通意外，也可能是造成事故伤害理赔的原因。

发现二：当心乳癌与肺癌风险，从重大疾病险的理赔数据分析发现，前三大理赔原因以恶性肿瘤为主 ，高于心肌梗塞、中风等其他疾病。且所有恶性肿瘤当中，又以乳房之恶性肿瘤（15%）占比最高，其次为消化器官之恶性肿瘤（14%）、呼吸道及胸内器官之恶性肿瘤（14%）。

发现三：为了促进员工健康，防范疾病，有高达78%的企业愿意办理女性员工乳癌筛检，并有72%的企业倾向举办健康促进活动，例如健走、健康讲座。

显示企业对于员工健康高度重视，不论是健康促进或是健康管理，「健康」已被认为是员工福利的「标配」，另外针对交通意外事故防范，有30%的企业鼓励员工搭乘大众交通工具或补助车辆保养 ，另外也有12%的企业安排居家办公，以减少交通事故发生。