成为AWS人的特质

云端科技现在发展得非常快速，包含政府、新创和各行业都有需求。要能成为AWS人，首先需要有处理技术的热情，王定恺总经理建议大家可以先进行一些实作，会产生更多想法，甚至还可以准备相关证照，当进入AWS后就会对相关工作内容有更多了解，并快速提升自己的能力。

另外亚马逊的招聘过程都在寻找志同道合的伙伴，所以招聘时会请五、六个部门的人进行面试，过程又特别重视应征者对亚马逊公司文化的认同感，尤其是在领导力准则（请见补充）的

部分，因此面试时会分享在这个准则上有什么可以应用的场景和个人故事，借此认识应征者的个人特质。所以对于技术有热情，也认同亚马逊公司文化，就会是AWS 有兴趣的对象。

观点与启发

• 创新与市场先行者优势

AWS作为首个提供公有云服务的公司，展现了创新的价值及市场先行者的优势。透过创新技术满足了市场未被发掘的需求，建立起强大的品牌与市场地位。这提醒我们，积极创新并迅速占领新市场，可以为企业带来长期的竞争优势。

• 多元化客户群与扩展市场

AWS成功吸引了从政府到企业的广泛客户群，包括国防部和Netflix 等大型机构。这展示了有效市场定位和产品多样化的重要性。企业应学习如何透过客户需求分析与产品创新，来扩展其市场占有率和客户基础。

• 数位转型与技术应用

台湾的数位转型加速趋势凸显了数位科技在现代商业运作中的重要性。AWS利用云端技术助力企业数位转型，显示出企业应积极拥抱数位科技，以提升效率和创新能力。企业需了解如何有效利用数位科技来促进业务成长和竞争力。

• 资安意识与管理

随著科技的蓬勃发展，资安问题变得日益重要。建议企业应重视资安管理，投资于高品质的端点保护和数据安全。此外，聘请有经验的资安专家和采用适当的技术解决方案对于保护企业资产至关重要。

• AI与算力的应用

AWS利用AI 技术提升生产效率的案例，强调了人工智慧在提升企业营运效率的重要性。企业应考虑投资于AI 和机器学习技术，以提升产品品质和作业效率。同时，重视人才培养和演算法开发将对企业长期发展有重大影响。

• 旧经济与新创的合作

政府和企业在数位转型上，若拥有data 便可与新创合作，以补足创新技术不足的部分。而政府和AWS也持续提供这方面的媒合服务，过程会经过资格审查，然后再提供媒合。另外在面对二代转型的困境上，旧经济与新经济的整合，需要快速试错、试验，并规划不会伤筋动骨的策略，才能让二代顺利的完成转型，或是即便失败也还可以回去旧经济中继续发展。

总结来说，AWS的个案展现了创新、多元化市场策略、数位转型、资安管理和人工智慧技术的重要性。这些策略不仅适用于云端服务业，也适用于各行各业，对于希望在竞争激烈的市场中获得成功的企业而言，这些都是不可或缺的策略。

（本文出自《向大师学习数位转型》作者：詹文男）