（中央社纽约30日综合外电报导）辉达（NVIDIA）共同创办人兼执行长黄仁勋以令人敬畏的领导风格闻名；有员工爆料，黄仁勋追求完美，「难以共事」。黄仁勋坦言对方说得没错，也直言「成就非凡，本来就不是容易的事」。

「财经内幕」（Business Insider）网站今天报导，哥伦比亚广播公司（CBS）新闻节目「60分钟」（60 Minutes）特派员惠塔克（Bill Whitaker）告诉黄仁勋，辉达员工对执行长的形容包括「要求严格、完美主义、不易共事」。

对此，黄仁勋表示他并不感到意外，这些形容「非常贴切」，因为「本来就应该是这样。如果你要追求非凡成就，本来就不会是件容易的事」。

黄仁勋追求卓越的理念似乎正发挥作用。辉达是全球4间市值突破2兆美元的企业之一。去年，辉达股价在短短8个月内就翻了1倍。

现年61岁的黄仁勋也曾分享他执掌企业的管理风格。本月稍早他告诉史丹佛大学商学研究所（Stanford Graduate School of Business），「从定义上来说」，执行长应可获得公司内任何人最直接的报告。

黄仁勋透露，他在辉达有50名直接下属，以随时了解公司各层面发生的最新情况。

他在2023年纽约时报举办的「交易录峰会」（DealBook Summit）中说：「直接向执行长报告的人愈多，公司的层级就愈少。」

黄仁勋也将自己的敬业态度归功于曾在丹尼餐厅（Denny's）当洗碗工。他则是在和创业伙伴吃早餐时，萌生创立辉达的想法。

黄仁勋2023年受访时曾说，创办辉达比他所预期的「困难100万倍」，「没有任何脑袋正常的人会这样做」。

黄仁勋在「60分钟」访问中也提到，许多人担心，未来可能有许多工作会被人工智慧（AI）取代，但事实并非如此。

他说，未来人们应该持续掌握最新情况，「因为我们拥有良好的判断力，也因为有些事情是机器无法理解的。」（译者：施施/核稿：严思祺）1130430