今天是五一劳动节，彰化县政府内约1500名员工，适用劳动基准法规定的劳工身分者约430人，比例近3成可以休假，办公厅舍比平时空荡许多，县府人事处表示，部分临时人员基于业务需要仍选择上班，事后再补班，业务大致不受到影响。有公教人员认为，为避免「一假多制」乱象，建议劳动节应举国休假。

彰化县政府劳工处表示，劳动节是依劳动基准法规定的应放假日，凡适用劳动基准法的劳工，雇主应依法给假并给薪，雇主若请劳工当日上班，依法应加倍发给工资。如遇到劳工的例假或休息日，应依劳动基准法施行细则，另协商择日补假。

劳工处表示，劳工或雇主如有调移该国定假日至其他工作日实施的必要，应透过事先协商，并事先公布调整后的休假，且经劳工同意才可实施。

彰化县政府内正式及非正式员工约1500人，其中适用劳基法规定的临时人员、工友、司机等约430人，依法可休假，比例占约3成，加上民营机构未上班，因此今天前来县府洽公人数也相对减少，府内显得冷清许多。不过，县府人事处长高上富表示，仍有部分临时人员基于业务需要，仍选择上班，事后再补班，大致不影响业务推动。

不过，有民众认为，「五一劳动节」全国民间工商业受雇者都放假，但军、公、教及学校教职员都得上班，学生也得上学，家长放假还需操烦子女接送与课后相关事宜，觉得劳动节休假「为德不卒」。

县府一名公务员指出，五一劳动节应改为全国放假一日，才能避免「一假多制」的乱象，如果临时人员坚持休假，那么县府没人送公文、公务车没人开，活动也无法办，县府业务可能因此停摆。

以前在公共政策网路参与平台就有人提案，劳动节应改为全国放假一日，让全国劳动者都能一起放假，但并没有通过。最近有立委提出质询，行政院长陈建仁表示，政府会考虑五一劳动节改做全国一致的休假日，但目前全国总放假日是115日到116日，已完全占满，劳动节若要全国一致性放假，需要再行研议调整。