近年抢才愈来愈难、愈来愈激烈，不少企业主都选择让在台工作的蓝领移工，升级为中阶技术人员，增加他们留下来的意愿。图／联合报系资料照片
「公司与学校合作，把资深蓝领移工派去学校进修后转为中阶技术人才，变成工厂的组长，以前是台籍干部管理外籍员工，现在外籍蓝领也可以变成leader（领导者）。」日月光人力资源处副总经理李叔霞受访时，对公司任用多年的资深蓝领可以转任干部，非常引以为傲。
「移工为自己的工作加值，公司也多了稳定的劳动人才。」她说，日月光已有120多名资深蓝领移工转任中阶技术人才，今年应该会突破200人。但靠著蓝领移工转为中阶干部，真能解决台湾的缺工问题？