（中央社记者杨淑闵台北1日电）今天是五一劳动节，跨领域公民团体联合倡议政府推动「照护自然的生态绿领就业」，并提出成立跨部会协调平台等7项建议，以此达成联合国的全球生物多样性目标。

生态保育、劳工、原民、地方创生等跨领域团体共同举办「推动修护自然的『生态绿领』就业」记者会，提出7项建议。台湾千里步道协会执行长周圣心说，相关资料已送到副总统赖清德办公室。

周圣心指出，发起团体的「生态绿领就业调查」，计有700份问卷，调查结果显示超过半数受访者选择「照护生态系」这份绿领工作，胜过其他有关能源、减少温室气体、减少污染等属性的绿领工作；对「生态绿领」就业认同度达4.67分（满分5分）。

发起团体并提出推动「生态绿领就业」的7项共同诉求与政策建议。

一、提出「自然净值」国家行动计划，成立「生态绿领就业」跨部会协调平台。

二、扩大投资「修复自然环境」目标绿色经济政策，建立生态绿领产业就业基础。

三、因应气候变迁冲击，推动绿色基础设施调和灰色（硬体）基础设施。

四、提高生物多样性，加强保育型栖地有效管理，降低城乡灾害风险。

五、在台湾净零排放关键12项战略的「自然碳汇」项下，增加兼顾生物多样保育推展；「公正转型」项下，将修护环境的人力工作纳入范畴。

六、检讨政府会计及审计制度的适切性，进行相应的制度设计。

七、编列自然净值预算，鼓励企业投入ESG，共同投资生态绿领就业。

台湾千里步道协会副执行长徐铭谦说明，例如原本1条步道资本门编列新台币1000万元只能施作2公里长度不到，换成雇用人力，1年可创造10余名劳工就职，维修步道全年畅通；但非全面取代硬体工程，而是调和；又例如面对淹水不仅于施作水泥堤防，可征收土地作为泛滥平原等因应，不只用对抗角度应对。

高雄鸟会总干事林昆海建议，依法提拨湿地基金，未来在碳汇基金中提拨一定比例用于栖地经营管理，在现有预算上提高经常门维管经费、降低资本门硬体工程费。

台湾劳工阵线主任洪敬舒强调，生态绿领就业也必须符合尊严劳动的4大范畴，包含促进劳动权益、就业机会、社会安全保护及支持社会对话空间。

周圣心重申，全球逾半GDP依赖于自然及生态系服务，生物多样性丧失将对相关产业造成巨大冲击，因此发起团体倡议推动生态绿领就业，以拉动台湾达到2022年第15届联合国生物多样性大会（COP15）的共识，即2030年以前保护全球30%的陆域、水域物种多样性。（编辑：管中维）1130501