（中央社记者潘姿羽台北1日电）近年台湾经济成长率高于全球平均，劳工分享到的经济果实却有限，主计总处指出，影响受雇人员报酬占GDP比重的因素很多，产业特性是其一，电子业虽然高薪，分配到的经济果实远低服务业，也低于整体制造业平均值。

立法院财委会今天邀请行政院主计总处、财政部、经济部、国发会、劳动部就「如何改善受雇人员报酬占GDP比重偏低现象，导引企业与劳工共享获利，提升我国劳工实质薪资」进行专题报告并备质询。

GDP可以从生产面、支出面以及分配面等不同面向来观察，分配面将GDP分配为「生产及进口税」、 「固定资本消耗」、「受雇人员报酬」及「营业盈余」4部分；其中「受雇人员报酬」以及「营业盈余」可视为经济果实的流向，「受雇人员报酬」意即多数民众的劳务成果，「营业盈余」则为企业放在口袋的获利。

从趋势来看，受雇人员报酬所占比重在民国70及80年代平均约49.3%，90年代为45.5%，101至111年间为44.6%，长期走势呈现下滑。

薪酬占GDP比重频频破底，意味民众对于整体经济果实「看得到，吃不到」，立法院数次举行专题报告，希望找出解方。

不过主计总处指出，影响受雇人员报酬占GDP比重的因素很多，产业特性影响很大，平均薪资高的行业，受雇人员报酬占GDP比重未必较高。

以电子零组件业为例，每人每月平均薪资约新台币10万元，高于整体制造业，但业者为了维持领先优势，持续研发并投入先进设备，属于资本密集度高的产业，提列折旧占GDP比重高达32.9%，导致受雇人员报酬占GDP比重仅25.4%，低于整体制造业平均的38.4%。

而劳力密集的住宿及餐饮业，平均薪资仅3.6万元，受雇人员报酬占GDP比重却高达62.5%，高出电子零组件业37.1个百分点。

主计总处主计长朱泽民今天表示，受雇人员占GDP比重下降是世界各国的趋势，政府持续透过政策努力，让民众可支配所得增加。

财政部则于报告中指出，近年调高综所税扣除额度及基本生活所需费用、调升员工伙食费免税额度、提供自提劳工退休金免税优惠，减轻受薪民众税负；同时，中小企业加薪抵税将延长10年、放宽条件，另针对员工奖酬股票也提供缓课、择低课税优惠。

财政部说，未来将持续配合政府政策及社会经济环境发展，在兼顾财政收入、租税公平及税政简化等原则，适时检讨各项规定的合宜性，及推动各项租税改革措施。（编辑：林淑媛）1130501