专栏作家朗恩(Heather Long)、「商业市场」(Marketplace)广播节目主持人莱斯达尔(Kai Ryssdal)与制作人贺伦霍斯特(Maria Hollenhorst)30日在华盛顿邮报共同撰文指出，美国晶片产业荣景再现的最大挑战就是严重缺工，接受拜登政府晶片法案补助的台积电(TSMC)从台湾引进劳工便引起媒体热议，如果美国劳工条件仍未成熟，更多外国劳工恐怕需要填补职缺。

文中指出，亚利桑纳州凤凰城堪称拜登重振美国晶片产业的缩影，国会通过530亿元经费，白宫则宣布对英特尔(Intel)、台积电、美光(Micron)提供补助，但宏伟目标如何实现，找到足够的劳工便成关键，凤凰城地区晶片厂兴建首先遇到建筑工缺乏的问题，某些晶片厂已将启用日期延至2025年以后。

晶片厂未来开工后还需要7万名新进员工，这些职缺与祖父母时期的制造业工作截然不同，其中许多职务为工程师或电脑科学家，大约2万8000人是不需要大学学历，但须具备专业技的技术师。美国劳工能否满足如此庞大的就业需求，还是要引进外籍劳工填补职缺，已经受到讨论，美国要在晶片厂业重返霸主地位，可能需要付出庞大成本。

1990年代，美国生产全球37%半导体，现在只生产全球半导体的10%，晶片业者把工厂开在亚洲，使用亚洲当地劳工，比在美国建厂划算许多；台积电从台湾引起劳工便引起美国劳工议论，其中涉及的威胁在于，如果美国劳工条件仍未成熟，晶片产业职缺恐怕就必须靠外国劳工填补。

文中写道，为了培养足够劳工，美国迅速扩大社区大学、高中职教计划与师徒制(apprenticeships)训练课程，但这些计划实际运作却比规画困难许多，即使在亚利桑纳州，许多民众也从未听过半导体产业，寻找有经验的技术人才担任讲师并不容易，而且晶片产业有著令人意外的瓶颈：产业性质原本就有兴衰循环，目前正值低潮期，许多企业纷纷裁员。

马瑞波卡社区大学(Maricopa Community College)讲师艾罗尔(Brad Ailor)对学生说要有心理准备，找工作可能耗时数月才会被录取。他说，在英特尔任职期间遇过几次裁员，「半导体业的本质就是如此」。