国民党立委近期主张试用期法制化引发讨论，劳团全国产业总工会理事长江健兴今天说，劳工不希望有试用期，因为怕有雇主会滥用，如今法规已完善，实在不需要有试用期。

国民党立委牛煦庭提案修改劳基法，主张试用期薪水不得低于应聘工资80%，后因外界议论，他不希望失焦，决定拿掉草案中试用期薪水不得低于80%的规定，回归劳资议定。

对于有立委提案要将试用期法制化，江健兴今天在五一劳动节劳工大游行时受访表示，「我觉得很奇怪」，劳工团体过去一直诉求把试用期取消，劳动部好不容易在民国86年拿掉，现在竟又有立委提要设试用期。

江健兴指出，以前就是因为有试用期，导致雇主会利用试用期随意资遣劳工，使得劳工没有资遣费等，现在劳基法没有试用期规定，雇主要资遣劳工也必须依照一般程序来进行，依照现在法规根本不需要试用期。

江健兴也说，劳工如果真的不适任，雇主就依照劳基法来资遣，「大家没话讲」，但不应让雇主有试用期这个借口来资遣劳工。

另外，针对国民党一开始所提的试用期薪水不得低于应聘工资80%的修法方向，江健兴也说，若国民党执意这样修法，劳工势必会反扑。