临近毕业季，很多盒友陆陆续续和公司签了三方协议，准备称为一名社畜打工人，但是你真的知道每个月从你工资里面扣除的五险一金具体是哪些？它们有什么作用？需要教多少年？换工作怎么转交五险一金？应届生身份怎么保留？应届生身份如何利用？这篇文章一次性告诉你

五险一金大科普

那么五险一金具体是哪五险，哪一金呢？

五险指：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一金指的是：住房公积金

那么五险一金具体每个月缴纳多少呢？有些人交的多，有些人交的少。具体每个月交多少，与你所在的城市、你每个月工资、你们当地的社保缴纳基数有关，其计算公式如下：

以安徽省为例，安徽合肥市最低缴纳基数为4019，最高缴纳基数为20094，如果你的工资低于最低基数，则按最低4019缴纳，如果超过最高基数，则按20094缴纳。如果你的工资在两者之间，按你的工资缴纳

如你的工资为8500，则你这个月个人需要缴纳的钱为：缴纳社保=缴纳的工资标准（8500）*社保缴费比例

而这个缴费比例，每个省也不一样。具体以安徽为参考如下

你缴纳的工资标准，是按照你的劳动合同上标明的工资，不是你每个月到手的钱喔，很多人到手工资都是算了各种补贴，补贴是不纳入这个缴纳工资的喔

你每个月都需要缴纳这些，但是很多人都发现自己没有交过，那是因为你到手的工资已经缴纳过了，所以你感觉不到。

不过要提醒大家的是：很多黑心公司，会说试用期，不交社保的五险一金！这是违法的，国家规定所有劳动人员入职内一个月内必须缴纳社保！！但是实习工作不需要缴纳，不要搞混实习和试用喔！

五险一金是干啥的，需要缴纳多少年

1.养老保险：累计缴纳15年，退休之后就可以每个月领到一笔保障生活的钱啦！你工作的时候缴纳的越多，缴纳的时间越长，领到的也就越多。如果离职或者断缴了，也没关系，找到工作了继续缴纳就可以，累计15年时长就好

2.失业保险：顾名思义，失业之后每个月可以从国家领取失业保障金，每个省不一样，大概是2000一月左右，不过记得是被公司辞退而不是你主动辞职喔

3.医疗保险：缴纳医保之后，看病时根据缴纳的医保报销不同等级的基础医疗费用，记得这个不能断缴喔，断缴后，你下个月去看病就没有医保待遇了。

4.工伤保险：顾名思义你因为工作原因受伤，其实工伤界定范围是很宽泛的，具体如下图：

5.生育保险：顾名思义你可以报销生育期间的各种费用、女生还可以拿到产假补贴。

6.住房公积金：这是你和公司1：1缴纳的，具体缴纳比例看各个公司的规模和待遇。值得注意的是住房公积金可以用于租房、买房、还买房贷款。你用公积金还贷款比你自己还商业贷款便宜不少喔。

并且具个人了解，目前很多省份公积金支持退休前就可以取出自用，不过需要扣除一点点手续费！

应届生身份

说到社保就不得不提应届生身份，应届生身份是根据你是否缴纳社保来确认的，而缴纳社保一般都是签了劳动合同后开始，所以你只是签了三方协议就不会失去应届生身份！！

那么应届生身份有啥用呢？可以说现在大部分考公岗位都限制了应届生岗位，如果你不是应届生就要根社招的人竞争，压力很大！另外很多公司如果你不是应届生， 就会严格卡你的工作经验，应届生由于国家补贴等因素，公司会更愿意招收！！

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