首席执行官安迪-贾西（Andy Jassy）周三裁定，他向媒体发表的有关公司工会工作的言论违反了联邦劳动法。NLRB 行政法法官布赖恩-吉（Brian Gee）援引了贾西 2022 年接受 CNBC"Squawk Box"、彭博电视和《纽约时报》DealBook 会议的采访。这些采访正值亚马逊仓库和配送业务的工会运动兴起之时。

贾西在 2022 年 4 月对 CNBC 说，如果员工投票成立工会，他们在工作场所的权力可能会减少。同样，在彭博社的采访中，贾西说："如果你看到生产线上的某些东西，你认为可以更好地为你的团队、你或你的客户服务，你不能只是去找你的经理说，'让我们改变它吧'。"在 DealBook 会议上，贾西说，没有工会，工作场所就不会"官僚化，也不会缓慢"。

法官布赖恩-吉说，这些评论"威胁员工说如果他们选择了工会，他们的权力就会减少，就会发现很难迅速完成工作"。

2022 年 10 月，NLRB 对亚马逊和 Jassy提起诉讼。吉在周三的裁决中说，贾西关于成立工会将改变工人与雇主关系的其他言论是合法的。但亚马逊负责人的其他言论，即如果没有工会，员工的权力会减弱，"会过得更好"，则违反了劳动法，"因为这些言论超出了仅仅评论员工与雇主关系的范围"。

亚马逊发言人玛丽-凯特-帕拉迪斯（Mary Kate Paradis）在一份声明中说，该公司不同意 NLRB 的裁决，并打算上诉。

帕拉迪斯说："这项裁决对当今言论自由权利的状况反映不佳，我们仍然乐观地认为，我们将能够继续就这些问题进行合理的讨论，让所有观点都有机会得到倾听。"

法官建议责令亚马逊"停止并终止"今后发表此类评论，并要求该公司向全国员工张贴并分发有关该命令的通知。