很多公司都有缺人的困扰。有一名女网友分享自己入职一间知名大公司的惨痛经验，她表示，里面每个人都待了超过10年以上，结果进公司两个礼拜才发现，根本还没熟悉，就丢给她一堆工作，老鸟爱盯人外又狂偷懒，薪水低得可怜，直呼「难怪一直找不到人」，并且毅然决然的辞职。

女网友在Dcard发文表示，最近录取了一间知名大公司的行政助理，薪资32000元，因为之前有相关经验，所以马上录取。进公司一个礼拜，都还没熟习环境、设备、系统，大家就恨不得赶紧把这职位的工作交接，讲一连串流程，不给人喘息的机会，还来不及吸收旧的，新的就一直来，动作比较慢就会被老鸟酸「效率很差」。

原po表示，公司里面每个人都待超过10年以上，熟悉到可以边工作，边看剧到自己哈哈大笑的那种。到了第二个礼拜，原po资料把E打成F，只是小小的错误，老鸟却又不耐烦大声地说「来乱的喔！」，接下来一整个早上开始大力摔文件，也感受到其他同仁的不友善，后来才发现是做10年以上老鸟犯的错，但他们也只会哈哈带过，一句道歉都没有。

原po说，摔文件的老鸟，公司有给他一个工读生分摊工作，但工读生没来的时候，他就常常抱怨工作做不完，然后开始滑手机、擦护手霜。原po指出，过了几天比较上手后，发现工作量多到不行，还没处理的文件都压在老鸟那，自己却一直被会计催进度，她认为这个职位根本不是助理了，薪水低的可怜，也直呼「难怪找不到人」，最后也决定直接离职，把所有工作一个个归还给当初交接的人。

不少人也回应，「关键字：10年以上+摔文件+交接很错乱，妳都讲完了啊，这就是为什么没有新人待得住了」、「这是一个老鸟自己做死的故事」、「公司知道问题在哪，又一直默许著」、「有双标老鸟的职场真的很让人心累…」、「台湾职场一直都是卖老认为年轻人是废物，但如果是自己小孩又是另外一回事了」、「有些地方真的很奇怪，抱怨没有新人或是新人待不住，但有新人来了又对新人很凶很苛刻」。