优享资讯 | 晨光|大数据新视力：大学毕业生增加是否影响薪资？

人力部数据显示，我国目前每十名工作人士当中，就有四人是大学毕业生。持大学文凭的本地居民比例，平均每十年增长10%。实际上，全球各地也出现同样趋势。大学文凭过于普遍，会否对薪水或职业发展造成影响？《大数据新视力》一起探讨。

我国劳动人口的教育水平日益提高。

来源：人力部

来源：人力部

受访专家都表示，目前劳动力市场的教育水平处于健康水平，但仍有提升空间。

周瑞美，网络求职平台新加坡总经理：
“目前白领阶级的岗位占职场总数超过50%的比例。可想而知，如果我们以技能教育背景和就业机会来做分析的话，它的匹配度是很吻合的。”

沈洧祥副教授，新加坡社科大学商学院分析与可视化硕士项目课程主任：
“新加坡经济多元化，可以支持不同领域的毕业生。我们的经济不只是集中在制造业，而是有先进的工业，如生物医学、制药等。因此在这个基础上，我们正往高价值的先进产业发展，自然需要更多高级培训。”

薪资方面，我国大学毕业生的起薪扣除每年通胀率后，13年来上涨19%，目前有4200新元。大学生占比更高的韩国和台湾，薪水涨幅分别为13%和3%。韩国大学生起薪有4310新元，而台湾却只有1470新元。

沈洧祥副教授，新加坡社科大学商学院分析与可视化硕士项目课程主任：
“台湾发生的是大学大规模扩张，在台湾考进变得非常容易。事实上就是将进入大学的压力，转移到了在劳动力市场找工作。”

本地大学文凭过于普遍，会否影响起薪或职业前景？受访专家认为，随着科技日益发达，拥有大学文凭不再是加薪的主要指标，唯有不断提升技能才能增强职场竞争力。

除了教育水平的改变，本地年轻人对于工作的态度也有所不同，尤其是在疫情过后，他们对灵活工作安排更为注重。招聘和求职平台认为，灵活工作安排将是未来主要办公模式。

周瑞美，网络求职平台新加坡总经理：
“它会形成多样化的小团队，接下来也必定会影响企业文化的发展。因为灵活的办公模式，主要强调的是一种灵活、信任和开通的管理方式。”

至于职业规划，大部分年轻人预计未来十年内跳槽两到三次。对此专家认为，年轻人初入职场，通过换工寻找适合自己的方向是合理的，不过太频密地跳槽会影响职业发展。