研华（2395）2日勇夺《远见》第20届ESG企业永续「综合绩效-电子科技业」最高荣誉首奖，从319件参赛方案脱颖而出，达成首次夺冠殊荣。结合核心物联网业务积极投入永续议题，研华携手产业伙伴实现绿色转型与永续目标的具体成果，包含以AIoT赋能生物多样性保护，携手台大实验林场，开发声景监控与AI自动辨识解决方案，预期降低56%的鸟类调查成本。

同时，研华加速开发低碳产品，并实现绿色包材应用，将五公斤以下产品包材纸塑代替EPE泡棉（Expanded polyethylene）达79%；完成首支产品碳足迹认证及2个产品碳足迹盘查，并将方法学扩展至各事业群代表性产品，预计2024年全面扩展至全产品别。

研华综合经营管理总经理陈清熙表示，研华多年来积极参与《远见》ESG企业永续奖评比，今年终获评审团首奖认可。研华过去一年在永续发展领域创造多项历年最佳成绩、屡获国内外永续指标肯定，不仅2023年首度入选道琼永续指数（DJSI）世界指数，从过去达标边缘分数进步到全球Top 5 %永续顶尖企业，并位列产业第四。

此外，在公司治理方面，连续三年荣获「公司治理评鉴」前5%的上市公司，更连结高阶薪酬与 ESG 绩效，持续将ESG落实到企业DNA，提升永续经营竞争力。

研华以『永续地球的智能推手』为发展愿景，从「绿色营运」、「物联网普及共益」、「员工及社会共好」三大永续主轴出发。在「绿色营运」面向，结合企业核心能力发展各项永续智能解决方案，如能源管理系统、智慧医疗、智慧工厂、智慧交通等；在2023年的全球营运活动中，以EU Taxonomy指标计算，来自永续产品营收比例高达四成，实践『获利与永续齐步并进』的目标。

此外，更运用本身工业物联网产业资源与优势，携手产官学研，以「学用接轨、开放式创新、普及教育」推动「产学共创 Co-Creation价值链」，达成横跨10国的物联网专题式学习与创新，协助学生衔接职场战力，提供新创团队最缺乏的市场验证机会，展现研华「物联网普及共益」中对青年就业及创业的大力支持。

不仅如此，在「员工及社会共好」面向亦有亮眼表现，今年发布多元共融职场DEI（Diversity, Equity, Inclusion）策略蓝图，并透过专案小组推进目标，同时启动人才资讯数位转型计划、开展多元化的招募管道与培育专案，实践「以人为本」的幸福职场。同时以「ABLE Club 美满人生」平台，将员工关系、福委会及研华文教基金会串连，落实员工照顾及社群共好。

展望未来，研华将持续结合物联业务并以『利他』为核心，落实本地与国际接轨，将永续精神与实践拓展到全球研华。