在全球净零碳排与ESG浪潮下，永续经营已成为企业显学，全家便利商店持续以「便利永续．你也+1」为ESG核心精神，透过「职场友善共融、环境永续教育」两大策略双轴并进，强化企业韧性。今日（5月2日）2024《远见》ESG企业永续奖得主揭晓，全家便利商店勇夺4项大奖，为今年度获奖最多的单一企业，亦为零售业之最，其中「全家乐龄友善职场」更获杰出方案—乐龄友善组首奖的殊荣；公益推动、社会创新、教育推广杰出方案奖项部份，亦获颁3项楷模奖肯定。

《远见》ESG企业永续奖素有「ESG奥斯卡奖」美称，今年参赛件数高达319件，创下历年新高。「全家」因应净零碳排与超高龄社会课题，今年以「全家乐龄友善职场」、「全家DEI便利商店」、「筹组循环杯大联盟」及「推动百万人次环境教育」等ESG专案，共计入6件入围，并获颁1项首奖、3项楷模奖肯定，为今年入围与获奖最多单一企业。

●「跨世代DEI便利商店」促进人才永续

「全家」自2020年起致力打造友善共融的「跨世代DEI便利商店」，响应《中高龄者及高龄者就业促进法》，透过「中高龄辅具导入」、「弹性职务设计」、「高年级职场体验营」、「壮世代训练专班」4大具体行动，促进乐龄就业及人才永续。

2023年起「全家」累积举办逾30场乐龄征才、职场体验活动，并透过弹性职务设计，可选择不调店、不轮班，符合壮世代倾向稳定就业环境与作息之需要。在工作环境方面，店舖内导入携带式放大镜、减压地垫、补货推车矮凳等辅具，新设店舖后场更以斜坡取代高低差，减少体能负担；职场沟通面向，则针对新进壮世代员工设置职训专班，规画世代沟通课程、鼓励跨世代协作，并定期举办壮世代员工关怀会与其交流，将回馈意见作为「全家乐龄友善职场」制度优化的参考方针之一。

此外，「全家」与胜利基金会于10年前开设首家由身障者营运的「身障共融」便利商店，迄今已达7间店舖，去年亦首度跨出台北、进入桃园开店。期间发展出「社区就业」模式，帮助超过300位身心障碍者稳定就业，开创职涯舞台；近年因应高龄化社会，更进一步聘用壮世代员工，将壮世代社会历练及年轻身障店员的长短处互补，从青银共融到障银共融，打造可落地实践的「跨世代DEI便利商店」，获评审团一致肯定。

欢庆「全家」勇夺2024《远见》ESG企业永续奖肯定，备受好评的「高年级职场体验营」即起开放5月份体验场次报名，民众可于各店舖店头海报QR Code及各店LINE群组连结进行报名，亦欢迎二度就业、新住民族群及18岁以上应届毕业生或新鲜人共同参与，体验跨世代的共融友善职场。

●多元管道实践环境永续教育

「全家」以通路力量发挥社会价值，以全台4,200店、1,750万会员的优势，化身「巷口环境教育学堂」，自2020年起与看见．齐柏林基金会合作，举办「飞阅台湾全家乡讲座」，结合小小店长体验营活动，唤起大众关心家乡土地的使命感；2023年「全家」携手环海净塑，筹组跨通路「永续循环杯大联盟」，更与新创环保团体Re-think于社群上串连倡议，拉近环保与大众的距离。「全家」以多元管道实践环境永续教育，截至2023年创下线上线下达百万人次参与。

即日起至5月28日于「全家」App「我的公益」专区捐款予看见．齐柏林基金会支持环境教育计划，单笔捐款金额满1,000元，就有机会抽中看见台湾造型悠游卡；5月14日前于「全家」借用循环杯可享Let’s Café特浓拿铁或私品茶厚浓静冈抹茶拿铁半价优惠。