代工大厂仁宝（2324）为体恤员工辛勤工作，旗下内每一位员工都享有多元、且丰富的福利、礼券制度，除了生日、中秋、端午三节补助及生育与急难救助外，还享有特殊节庆礼券等补助款可供领取，公司也在官网上宣布，只要作为仁宝的一份子，每逢五一劳动节除放假外，还可领取现金即享券；而仁宝发言体系向《经济日报》透露，每名员工领到的奖金额度高达千元，若以员工总数万人计算，预计发出一千万元奖金。

仁宝透露，公司内每一名员工在「五一劳动节」时，都能享有现金即享券的好康福利，而厂区端同仁还能享有生产产能等奖励金，也提供同仁进修奖学金、子女教育奖学金、员工结婚、丧葬、旅游等补助、生日礼券。而为促进部门向心力，提供部门联谊补助、员工生日庆生会及运动竞赛，让同仁在工作之余能放松心灵，舒展紧绷的精神。仁宝官网小编也在文末，替大家向董事长许胜雄喊话「谢谢老板让大家获得双倍快乐」表达谢意。

仁宝近年积极扩充员工福利制度，而在「生育奖励」方面，也提供员工每胎6.6万的生育津贴。仁宝指出，教养没有绝对有效的方法，只有相对有效的办法，但科技业爸妈不一定有时间能去理解孩子，在孩子闹情绪时，也没有时间好好去听、去思考，最终导致教育失败。而仁宝也开设了各式「亲子教养讲座」，全力帮助同仁可以兼顾工作及家庭，让大家在亲子教养、家庭关系中成长，携手迈向人生新阶段。

对此，仁宝表示，公司除提供员工每胎6.6万生育津贴外，已决定加开一系列的「亲子教育课程」，利用生活化例子，提供方法让同仁引导孩子沟通表达，说明情绪产生的原因，不只运用在亲子沟通中，更帮助同仁在职场沟通中倾听同理，且系列讲座往后每年都会开设，确实帮助同仁在亲子教养、家庭关系成长。